Kita pernah mengalami ini, melihat motivator, membaca cerita yang inspiratif atau disemangati oleh orang yang kita sayang. Kita akan dengan sekejap bersemangat dan ingin melakukan banyak hal. Kita merasa sebagai orang paling hebat di dunia dan bisa mencapai semua target kita.

1 minggu pun berlalu, kemanakah semangat itu ?
1 bulan pun berlalu, semua terasa membosankan apalagi banyak hal yang menghalangi kita. Akhirnya target kita dirasa tidak penting dan tidak masuk akal.

Kita pernah mengalami itu.

Bicara tentang motivasi, kita sering lupa mengenai sebuah hal penting

TEKAD

Dalam bahasa Inggris lebih tepatnya adalah grit. Yaitu sebuah kemampuan untuk mempertahankan semangat dalam waktu yang panjang. Grit juga membuat kita kuat untuk bisa melewati semua tantangan yang menghadang kita untuk maju.

Untuk mencapai kesuksesan kita tidak bisa hanya bersemangat di permulaan saja, kita membutuhkan api semangat yang terus menyala. Redup sedikit tidak masalah tapi bagaimana kita bisa membangun semangat itu kembali.

Ada pepatah yang mengatakan, orang yang berlatih keras akan dapat mengalahkan mereka yang bertalenta.
Bruce lee pun pernah berkata, “Saya lebih takut kepada seseorang yang berlatih 1 buah pukulan selama 100 hari daripada seseorang yang berlatih 100 kali pukulan tapi hanya sekali.”

Yang perlu ditekankan disini adalah konsistensi, repetisi dan latihan. Agar kita tidak kehilangan semangat dan bisa terus berlatih maka kita perlu menguatkan tekad kita.

Ada beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk menciptakan tekad.
1. Kejarlah sesuatu yang memang kau suka.
Hati hati dalam hal ini, saat mengerjakan sesuatu yang kita suka maka kita akan mengerjakannya tanpa alasan apapun. Bahkan tanpa perlu dibayar sekalipun. Jangan naif, ingat segala sesuatu bisa menjadi uang kalau kita pelajari.
Saat ini di Indonesia sedang ramai tentang banyaknya Youtuber dengan penghasilan besar. Mereka mengerjakan apa yang PASTI mereka suka tapi mereka juga mempelajari bagaimana dengan video mereka bisa memberikan penghasilan.
(tidak semua jenis video bisa menghasilkan uang)

2. Rutinitas.
Menurut teori jika seseorang melakukan sebuah kegiatan selama 21 hari berturut turut maka kegiatan tersebut akan menjadi kebiasaan. Menurut Bill Gates untuk menjadi master di sebuah bidang kita perlu mengerjakannya selama 10.000 jam.

Saat saya mengerjakan tulisan ini, saya sedang dalam proses tantangan 30 hari menulis NONSTOP. Apapun kondisinya maka saya harus membuat artikel. Tidak terasa sekarang sudah di hari ke 25, rasa lelah suntuk yang biasanya menghambat dalam menulis entah kenapa bisa diatasi dengan sendirinya. Teori tentang 21 hari tersebut ternyata benar!

Jadi buatlah sebuah rutinitas !

Buat tahapan dari apa yang ingin kita capai, bagi target kita menjadi target kecil. Misal ingin membuat 365 artikel. Mulailah dengan 1 artikel, beri target harus buat 10 artikel, lalu 20 artikel, 100 artikel hingga 365 artikel. Akan lebih mudah mencapai target per 10 daripada 100 kan ?

Buat juga milestone atau pengingat atas pencapaian yang telah kita buat. Agar kita ingat bahwa kita bisa mencapai tahapan yang sebelumnya. Berikan juga penghargaan setiap kita mencapai milestone yang ditargetkan. Misal makanan yang disukai, mainan atau sesuatu yang bisa mengingatkan pencapaian kita.

3. Lingkungan
Lingkungan membentuk siapa diri kita. Penuhi hidup kita dengan orang yang ambisius. Ingat manusia adalah makhluk hidup yang dilengkapi emosi. Saat kita melihat orang bersemangat maka kita akan ikut bersemangat karena emosi itu menular.

Mari kita mulai 2019 ini dengan membuat resolusi dan kekuatan tekad untuk menjalaninya !

Sukses buat kita semua

#30DWCday25

sumber : https://betterhumans.coach.me/this-is-how-to-grow-your-grit-5-secrets-from-research-9c78c803093e

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...