Rata rata orang gak punya self-disclosure makanya sering dimanfaatin ! BAHAYA loh

mental health, Pengembangan Diri

Bayangkan kamu lagi duduk di kafe sama sahabatmu. Setelah beberapa tegukan kopi, suasana makin hangat, dan kamu mulai merasa nyaman untuk berbagi cerita. Kamu mulai buka-bukaan soal pengalaman pribadi, sesuatu yang mungkin biasanya kamu simpan sendiri. Nah, momen ini adalah salah satu bentuk self-disclosure dalam komunikasi, di mana kamu membagikan informasi pribadi yang biasanya nggak semua orang tahu. Self-disclosure ini memang bisa menguatkan hubungan, tapi kalau nggak hati-hati, juga bisa jadi bumerang, apalagi kalau berujung pada oversharing.

self disclosure

Apa Itu Self-Disclosure dalam Komunikasi?

Self-disclosure adalah proses membuka diri dengan cara berbagi informasi pribadi kepada orang lain. Informasi yang kita bagi ini bisa berupa perasaan, pengalaman hidup, pendapat, bahkan rahasia yang selama ini kita simpan. Proses ini sebenarnya bisa memperdalam koneksi dan kepercayaan antar-individu karena dengan berbagi cerita atau perasaan, kita menunjukkan sisi autentik dari diri kita.

Contohnya, saat kamu berbicara dengan teman dekat tentang hal-hal yang membuatmu stres, itu adalah self-disclosure. Atau, saat kamu ceritakan pengalaman pahit yang pernah kamu alami di masa lalu, kamu membuka diri dan memberikan gambaran lebih dalam tentang siapa dirimu sebenarnya. Tapi perlu diingat, self-disclosure ini bukan sekadar bicara soal diri sendiri. Ini lebih kepada membagikan sesuatu yang bisa memberikan makna atau memperkuat hubungan dengan orang lain.

Bagaimana Melakukan Self-Disclosure yang Nyaman untuk Lawan Bicara?

Nah, meskipun self-disclosure penting untuk mempererat hubungan, cara kita melakukannya juga harus diperhatikan agar lawan bicara merasa nyaman. Ada beberapa langkah untuk berbagi secara sehat:

  1. Kenali Batasan Lawan Bicara
    Tidak semua orang nyaman mendengarkan cerita yang terlalu personal, terutama kalau kamu baru kenal. Kenali tanda-tanda apakah lawan bicaramu tertarik atau malah merasa canggung. Misalnya, kamu bisa mulai dengan cerita yang ringan terlebih dulu. Kalau mereka merespons dengan antusias, bisa jadi mereka terbuka untuk mendengarkan lebih banyak.
  2. Mulailah dengan Informasi yang Relevan
    Bicaralah sesuai dengan konteks obrolan. Jika topik sedang berhubungan dengan pekerjaan, mungkin lebih baik berbagi cerita yang terkait dengan pengalaman karier, bukan langsung loncat ke cerita pribadi yang sangat sensitif. Ini akan membuat lawan bicara merasa lebih terhubung, tanpa membuat suasana jadi terasa janggal.
  3. Bersikap Jujur tapi Tetap Terukur
    Kunci dari self-disclosure yang nyaman adalah kejujuran, tapi kejujuran yang disertai batasan. Misalnya, saat kamu menceritakan masalah pribadi, coba untuk tidak menyampaikan hal-hal yang terlalu detail atau berlebihan, terutama jika kamu baru mengenal lawan bicara. Fokuslah pada inti cerita tanpa perlu menggambarkan semuanya secara mendetail.
  4. Perhatikan Respons Lawan Bicara
    Saat berbicara, perhatikan reaksi mereka. Kalau mereka terlihat tertarik dan terlibat, berarti mereka nyaman dengan self-disclosure yang kamu lakukan. Tapi kalau mereka mulai tampak canggung atau mengalihkan pandangan, mungkin ini saatnya untuk berhenti atau mengganti topik.
bahaya self-disclosure

Bagaimana Mencegah Self-Disclosure Agar Tidak Berujung pada Oversharing?

Nah, sering kali kita nggak sadar bahwa self-disclosure kita bisa berubah jadi oversharing, apalagi kalau sudah terlalu nyaman atau terbawa suasana. Oversharing adalah ketika kita membagikan terlalu banyak informasi, terutama yang sifatnya terlalu pribadi atau tidak relevan, sehingga membuat lawan bicara merasa canggung atau terbebani. Ada beberapa cara untuk mencegah oversharing:

  1. Sadari Jenis Hubungan yang Kamu Miliki
    Self-disclosure sebaiknya dilakukan sesuai dengan kedekatan hubungan. Jika kamu sedang berbicara dengan rekan kerja, mungkin nggak perlu menceritakan masalah keluarga atau trauma masa lalu. Sesuaikan cerita dengan jenis hubungan yang kamu miliki dengan orang tersebut.
  2. Pertimbangkan Tujuan Cerita yang Kamu Sampaikan
    Sebelum berbicara, coba tanyakan pada diri sendiri, “Kenapa aku ingin menceritakan hal ini?” Jika tujuannya untuk mempererat hubungan atau memberikan konteks dalam obrolan, mungkin itu cerita yang tepat. Tapi jika kamu hanya ingin melampiaskan emosi atau mencari simpati, mungkin ada baiknya dipikir ulang.
  3. Fokus pada Hal yang Memberikan Nilai Positif
    Cobalah untuk membagikan cerita yang bisa memberikan nilai positif, inspirasi, atau pelajaran. Ini akan membuat lawan bicara merasa lebih nyaman dan mungkin juga mendapatkan manfaat dari apa yang kamu bagikan.
  4. Tetapkan Batas Waktu
    Untuk mencegah terlalu lama bicara tentang diri sendiri, tetapkan batas waktu dalam pikiranmu. Jangan sampai cerita yang kamu sampaikan malah mendominasi percakapan dan membuat lawan bicara kehilangan kesempatan untuk berbagi juga.

Contoh Self-Disclosure yang Tepat dan Tidak Tepat

Misalnya, kamu baru saja kenal dengan seseorang di sebuah acara, dan kalian ngobrol tentang pekerjaan. Kamu bisa memulai self-disclosure dengan berbagi cerita ringan tentang pengalaman seru atau tantangan yang pernah kamu hadapi di tempat kerja. Ini bisa memancing koneksi tanpa membuat lawan bicara merasa canggung.

Di sisi lain, jika kamu langsung berbagi tentang masalah pribadi yang sangat berat, seperti masalah keluarga atau keuangan, itu bisa membuat lawan bicara merasa tidak nyaman, terutama jika kalian belum cukup dekat.

Manfaat dan Pentingnya Melakukan Self-Disclosure yang Sehat

Self-disclosure yang tepat bisa mempererat hubungan, membangun kepercayaan, dan meningkatkan rasa saling pengertian. Saat kamu membuka diri, lawan bicara juga cenderung lebih terbuka, sehingga hubungan kalian bisa semakin kuat dan saling mendukung. Tapi ingat, semua itu akan tercapai jika kamu melakukannya dengan cara yang bijaksana.

Mampu mengelola self-disclosure ini juga meningkatkan rasa percaya diri dalam berkomunikasi, karena kamu lebih paham kapan dan bagaimana berbagi informasi pribadi tanpa merasa cemas atau menyesal setelahnya.

Kesimpulan

Self-disclosure adalah seni berbagi diri yang butuh keseimbangan antara keterbukaan dan batasan. Saat dilakukan dengan tepat, self-disclosure bisa menjadi jembatan yang menghubungkan kita dengan orang lain secara lebih mendalam. Namun, jika kita melakukannya berlebihan, hal itu bisa menjadi oversharing yang membuat lawan bicara merasa tidak nyaman.

Jadi, ingatlah untuk selalu peka terhadap reaksi orang lain, menyesuaikan cerita dengan hubungan yang kamu miliki, dan menjaga tujuan serta makna di balik self-disclosure itu sendiri. Dengan begini, kamu bisa menikmati manfaat dari self-disclosure tanpa harus khawatir dengan risiko oversharing.

Profil coach Roy Biantoro 
Seorang pengusaha muda yang sering berbagi ke berbagai perusahaan, instansi pemerintah dan lembaga pendidikan. Coach Roy udah membagikan ilmu di bidang penjualan (selling), komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, pelayanan serta bagaimana meningkatkan motivasi tim.
Ayo rasakan perubahan di tim Anda dengan training bersama coach Roy Biantoro. Hubungi kami di 08954 1283 3285

Awas !!! Ketinggalan Jaman ! bUKAN KEBETULAN aNDA MEMBACA arTIKEL INI.

Ilmu Digital Marketing adalah ilmu yang wajib dikuasai semua orang.

Dapatkan Kelas Digital Marketing hanya Rp 2.970 per Materi

Cek Link ini : Daftar Kelas Digital Marketing

Dapatkan kebahagiaan dengan self compassion, bukan lembek tapi demi mental health.

Kamu baru saja pulang dari kantor setelah hari yang berat. Hari ini, semua yang kamu coba rasanya gagal. Presentasi yang kamu persiapkan semalaman tidak berjalan seperti rencana, dan atasanmu memberikan kritik yang menurutmu menyakitkan. Di perjalanan pulang,...

Kebenaran tentang Overthinking ! Gak bahaya asalkan kamu jangan banyak inner critic ya.

Bayangkan ini: Kamu sedang mempersiapkan presentasi penting di kantor. Kamu sudah berlatih berjam-jam, menyusun slide yang sempurna, dan memastikan semuanya rapi. Tapi saat berdiri di depan cermin, suara kecil di dalam kepalamu mulai bicara, “Kamu nggak cukup bagus....

Sabar kamu gak males kamu cuman burnout. Yuk semangat lagi artikel ini

Bayangkan ini: Kamu sudah bekerja non-stop selama tiga bulan terakhir. Setiap hari penuh dengan deadline, meeting, dan revisi yang seakan tidak ada habisnya. Akhir pekan? Ah, jangan harap bisa santai, karena ada kerjaan tambahan yang harus diselesaikan. Kamu merasa...

Bahaya yang gak keliatan ! Ternyata Cognitive dissonance yang bikin kamu stress

Kamu sedang duduk di sebuah kafe dengan seorang teman baikmu, Andi. Obrolan awalnya santai, membahas pekerjaan dan rencana liburan. Namun, suasana berubah ketika kamu membahas investasi. Kamu mengatakan, “Menurutku, investasi di reksa dana lebih aman untuk pemula.”...

Tim Anda Sering Salah Paham? Mungkin Ini Penyebabnya (dan Solusinya)!

Apa Hubungan Critical Thinking dengan Kemampuan Berargumen? Rahasia di Balik Argumen yang Meyakinkan Contoh Nyata di Dunia Kerja: Ketika Logika Mengalahkan Emosi Bagaimana In-House Training Bisa Membangun Skill Ini? Pernah memperhatikan bagaimana beberapa orang bisa...

Mengapa Banyak Leader yang banyak disukai pasti Gagal? Ini Fakta Mengejutkannya

Pengantar: Antara Emosi dan Logika Kenapa EQ Saja Tidak Cukup Bias: Si Penyusup dalam Pikiran Mengapa Critical Thinking adalah Tamengnya Pernah nggak kamu ketemu orang yang super baik, empatinya tinggi banget, semua orang suka sama dia, tapi… ketika harus ambil...

Tim Anda Sering Mentok Saat Rapat? Ini 3 Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari

Dilema Brainstorming: Kritis vs. Kreatif Kapan Harus "Mode Kritis" dan Kapan Harus "Mode Kreatif"? Contoh Nyata di Dunia Kerja: Efek Salah Timing Tips Menerapkan In House Training untuk Brainstorming Efektif Brainstorming yang Efektif: Kapan Harus Kritis dan Kapan...

90% Inovasi Brilian Lahir dari Dua Hal Ini. Kamu Udah Punya Belum?

Mengapa Critical Thinking dan Kreativitas Itu Penting? Peran Kombinasi Dua Skill Ini dalam Inovasi Bisnis Contoh Nyata Inovasi yang Berawal dari Cara Pikir Kritis dan Kreatif Apa yang Bisa Kita Pelajari dari Kasus-Kasus Ini? Kalau kita ngomongin inovasi dalam bisnis,...

HATI HATI Data Anda Bohong ! Cara menghindari salah analisis Pakai Critical Thinking!

Kenapa Analisis Data Sering Menyesatkan? 5 Jebakan Analisis Data yang Paling Umum (dan Cara Menghindarinya) Peran Critical Thinking dalam Membaca Data dengan Objektif Solusi Praktis: In House Training untuk Tim Lebih Kritis Kenapa Analisis Data Sering Menyesatkan?...

Rahasia Tim Hebat yang Jarang Diajarkan di Kampus atau Seminar!

Kenapa tim hebat butuh lebih dari sekadar kompak? Hubungan antara berpikir kritis dan kerja sama tim Contoh nyata di kantor: konflik yang bisa dihindari Bagaimana cara melatih critical thinking di tim? Kalau kita ngomongin soal kerja tim, biasanya yang langsung...