Jika Anda ingin mempersiapkan diri untuk meniti karir, tentu saja Anda wajib memiliki hard skill dan soft skill. Kedua jenis skill ini tentu perlu pelatihan yang berbeda tapi sama – sama penting. Hal yang menjadi masalah adalah kebingungan mana yang harus didahulukan.

Kedua jenis skill ini tentu saja penting, tapi terkadang ada waktunya memilih salah satu untuk dipelajari. Jika Anda adalah mahasiswa yang ingin memupuk modal mencari kerja, tentu saja hanya memiliki waktu dan budget terbatas untuk mengambil tempat kursus. Nah, semisal dalam situasi ini, apakah si mahasiswa harus pilih tempat latihan hard skill ataupun soft skill?

Mana yang Lebih Penting?

Memilih skill mana yang harus dipelajari lebih dahulu jika harus memilih tentu akan bergantung pada situasi. Tapi dalam belajar, pelatihan soft skill adalah yang paling baik didahulukan. Bagi Anda yang tidak tahu, softskill ini berhubungan dengan kemampuan tertentu yang dipengaruhi oleh sikap, kebiasaan, personalitas dan mindset.

Sebagai contoh soft skill yang banyak dilatih antara lain adalah komunikasi dan kepemimpinan. Skill seperti ini tentu sangat sulit diserap jika personalitas Anda tidak cocok. Bayangkan orang yang malu – malu dan sering grogi di depan orang lain harus menyerap kemampuan komunikasi yang baik untuk kerja di kantor. Mungkin komunikasi normal tidak masalah, tapi bagaimana dengan terhadap client, atasan ataupun pihak penting lainnya? Jika tidak bisa merubah personalitas malu – malu ini, tentu orang tersebutlah yang akan rugi.

Proses yang diperlukan untuk mengubah sikap dan personalitas ini tentu akan memerlukan proses lebih lama daripada practical skill yang biasanya dihubungkan dengan hard skill. Jadi tentu saja, sangat disarankan mendahulukan soft skill ini terlebih dahulu.

Tapi disisi lain, jika Anda memiliki budget dan waktu yang cukup untuk melatih keduanya secara bersamaan, tentu tidak akan masalah mengambil keduanya. Misal dengan jadwal pelatihan 3 kelas untuk soft skill dan 3 kelas hard skill dalam seminggu tentu bisa diambil jika memang kuat. Hal ini tentu akan mempercepat persiapan Anda untuk dapat lebih mudah mencari kerja.

Hal yang Perlu Diperhatikan Dalam Melatih Soft Skill dan Hard Skill

Nah, jika sudah bisa memutuskan ingin mementingkan yang mana, Anda tentu perlu melihat apa skill yang akan diambil. Misal untuk kebutuhan soft skill, hal yang umum dilatih adalah komunikasi. Tapi untuk posisi tertentu yang Anda incar dalam dunia kerja, skill lain tentu menarik diambil. Hal ini juga berlaku untuk hard skill.

Misal jika ingin jadi penulis berita, perlu soft skill untuk research, komunikasi wawancara, observasi dan kemampuan menghubungkan benang informasi. Untuk hard skill yang dibutuhkan, Anda perlu menguasai penggunaan komputer untuk mengetik, kemampuan bahasa yang cukup, formatting artikel dan bahkan software editing.

Penyesuaian pengambilan kelas kursus dengan apa yang Anda cita – citakan, tentu perlu pemikiran yang baik. Jika merasa bingung, silahkan research skill – skill yang dibutuhkan dalam kriteria kerja yang Anda inginkan. Konsultasi pada orang yang sudah berlaku di jalur karir itu juga akan membantu Anda memilih harus ikut pelatihan apa.

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...

Stop bohongin diri sendiri ! Lakukan Shadow work buat self healing diri kamu

"Mengenal Dirimu Lebih Dalam dengan Shadow Work" Bayangkan kamu sedang duduk di kamar, sendirian. Hari itu berat banget—ada sesuatu yang membuatmu merasa nggak nyaman, tapi kamu nggak tahu kenapa. Lalu, sebuah pertanyaan muncul di kepala, “Kenapa aku selalu merasa...

Setelah baca artikel ini kamu pasti bisa tau ciri temen Red Flag & Green Flag. Mana yang cocok buat kamu ?

"Ketika Kamu Menyadari Ada yang Tidak Beres demgan orang di sekitarmu" Pernah nggak sih, kamu bertemu seseorang yang awalnya terlihat sangat menyenangkan, tapi setelah beberapa waktu, kamu mulai merasa ada yang aneh? Misalnya, dia selalu menuntut perhatianmu tapi...