- Apa itu critical thinking dalam konteks kerja
- Tantangan dunia kerja masa kini: era VUCA
- Mengapa perusahaan butuh pelatihan seperti in house training untuk skill ini
- Pentingnya in house training untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis
Di dunia kerja zaman sekarang, perubahan itu datang kayak notifikasi WhatsApp grup kantor: cepat, banyak, dan kadang bikin bingung. Apa yang hari ini dianggap “cara terbaik”, bisa aja besok langsung basi. Nah, di tengah kekacauan ini, satu kemampuan yang sering banget disebut-sebut sebagai superpower-nya karyawan masa kini adalah critical thinking alias kemampuan berpikir kritis.
Tapi sebenarnya, critical thinking ini apa sih? Gampangnya, ini kemampuan buat mikir jernih, logis, dan nggak langsung percaya sebelum menganalisis fakta-faktanya dulu. Mirip kayak waktu kamu ditawari “kerja 2 jam sehari, gaji 100 juta”, tapi kamu gak langsung percaya, melainkan nanya: “Ini beneran atau MLM lagi?”
Sekarang, mari kita bahas kenapa critical thinking ini penting banget—terutama di tengah dunia kerja yang makin hari makin masuk ke era yang disebut VUCA. Singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity. Kalau dibahas satu-satu:
Volatility: perubahan terjadi cepat dan nggak terduga.
Uncertainty: masa depan sulit diprediksi, strategi lama belum tentu berhasil.
Complexity: banyak faktor yang saling berkaitan dan harus dipikirkan sekaligus.
Ambiguity: situasinya gak jelas, datanya abu-abu, dan keputusan harus tetap diambil.
Bayangkan kamu sebagai pemimpin tim di perusahaan FMCG. Tiba-tiba tren pasar berubah, kompetitor ngeluarin produk baru, logistik telat datang, dan tim kamu mulai panik. Di sinilah critical thinking jadi pahlawan tanpa jubah. Alih-alih panik, kamu dan tim yang sudah terlatih bisa langsung evaluasi: mana yang bisa dikendalikan, mana yang harus dikomunikasikan ulang ke klien, dan langkah taktis apa yang perlu diambil sekarang.
Nah, masalahnya, kemampuan berpikir kritis ini nggak langsung muncul dari lahir. Harus diasah. Harus dilatih. Dan salah satu cara terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah melalui program in house training. Kenapa in house training? Karena materi bisa disesuaikan dengan realita perusahaan kamu. Kasus-kasus yang dibahas pun sesuai dengan tantangan yang sedang dihadapi tim kamu sekarang. Relevan, real, dan langsung bisa dipraktikkan.
Misalnya, dalam sesi pelatihan critical thinking, peserta bisa dilatih untuk memecahkan masalah riil yang sedang terjadi di perusahaan. Nggak cuma teori, tapi juga latihan bareng, diskusi kasus, sampai debat argumen sehat. Hasilnya? Karyawan makin luwes menghadapi perubahan, berani ambil keputusan, dan bisa ngasih solusi yang masuk akal saat semuanya terasa kacau.
Satu contoh nyata: sebuah perusahaan teknologi di Jakarta mengadakan in house training critical thinking untuk tim produknya. Hasilnya? Mereka jadi lebih cepat dalam menilai kelayakan fitur baru, menghindari kesalahan strategi, dan bahkan berhasil mempercepat time to market sebesar 20%. Nah loh, keren kan?
Jadi, kalau kamu merasa tim di perusahaanmu mulai gagap menghadapi perubahan, mulai panik setiap ada revisi mendadak, atau terlalu reaktif terhadap masalah—mungkin ini saatnya untuk menyuntikkan sesi in house training critical thinking ke dalam agenda timmu. Daripada nunggu chaos berikutnya datang dan bikin pusing tujuh keliling, lebih baik siapkan amunisi dari sekarang.
Kesimpulannya: dunia kerja nggak akan berhenti berubah. Tapi kamu dan tim bisa siap menghadapi perubahan itu, asal punya senjata berpikir yang tajam. Critical thinking bukan cuma penting, tapi sudah jadi syarat wajib buat bertahan dan menang di era VUCA.
Tingkatkan skill dan performa tim anda bersama kami.
