Yesterday is history, Tomorrow is mystery, Now is a gift. That’s why we called it present.

Kamu pernah nggak merasa kayak hidupmu berjalan di autopilot? Jalan sendiri gak jelas arahnya

Misalnya, kamu sedang minum kopi di pagi hari, tapi pikiranmu sudah sibuk memikirkan rapat kantor, tugas rumah, atau bahkan drama di media sosial. Hasilnya, kamu nggak benar-benar menikmati rasa kopi itu, apalagi momen pagi yang sebenarnya bisa jadi waktu untuk recharge energi.

Suatu hari, seorang teman ngajak kamu mencoba sesuatu yang disebut mindfulness. Awalnya kamu skeptis, tapi akhirnya kamu coba duduk diam selama lima menit, fokus pada pernapasan, dan mendengarkan suara burung di luar. Ajaibnya, setelah itu, kamu merasa lebih tenang dan pikiranmu lebih jernih.

mindfulness

Apa Itu Mindfulness dalam Psikologi?

Mindfulness adalah keadaan di mana kamu sepenuhnya hadir di saat ini, tanpa menghakimi apa yang kamu rasakan atau pikirkan. Dalam psikologi, mindfulness sering digunakan sebagai teknik untuk mengelola stres, kecemasan, dan emosi yang sulit.

Bayangkan mindfulness seperti jeda dalam hidupmu. Kamu berhenti sejenak dari hiruk-pikuk aktivitas dan memberi ruang untuk diri sendiri. Fokusnya bukan pada menghilangkan pikiran atau emosi, tapi menerima dan menyadarinya tanpa reaksi berlebihan.

Asal usulnya sendiri berasal dari tradisi meditasi Buddhis, tapi sekarang sudah diadopsi secara luas dalam terapi psikologi modern seperti Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) atau Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT).


Apa Bahaya Jika Seseorang Melakukan Mindfulness?

Wait, bahaya? Kedengarannya kontraintuitif, kan? Tapi sebenarnya, ada beberapa hal yang perlu kamu waspadai saat mencoba mindfulness:

  1. Menghadapi Emosi yang Sulit
    Saat kamu mencoba mindfulness, pikiran dan emosi yang selama ini terpendam bisa muncul ke permukaan. Ini mungkin terasa nggak nyaman, terutama jika kamu sedang menghadapi trauma atau masalah besar.
  2. Ekspektasi yang Berlebihan
    Banyak orang mengira mindfulness adalah solusi instan untuk semua masalah. Ketika hasilnya nggak langsung terasa, mereka jadi frustrasi.
  3. Kondisi Medis atau Psikologis
    Bagi seseorang dengan gangguan mental tertentu, seperti PTSD berat, mindfulness tanpa panduan profesional bisa memicu perasaan cemas atau panik.

Jadi, penting banget untuk melakukannya dengan realistis dan, jika perlu, di bawah bimbingan ahli.


cara mindfulness

Bagaimana Cara Agar Bisa Mindfulness?

Nah, ini bagian serunya. Kamu nggak perlu jadi seorang yogi atau menghabiskan waktu berjam-jam meditasi untuk mempraktikkan mindfulness. Bahkan, hal-hal sederhana bisa jadi langkah awal yang efektif.

1. Fokus pada Pernapasan

Ambil waktu beberapa menit untuk duduk diam, tutup mata, dan fokus pada tarikan napasmu. Rasakan udara masuk melalui hidung dan keluar melalui mulut. Jika pikiranmu melayang, bawa kembali fokus ke napas.

  • Contoh Praktis: Saat merasa stres di kantor, ambil lima menit untuk melakukan latihan ini di meja kerjamu.

2. Sadari Apa yang Kamu Lakukan

Saat kamu melakukan aktivitas sehari-hari, coba lakukan dengan penuh kesadaran.

  • Praktik: Saat mencuci piring, fokus pada rasa air di tanganmu, tekstur sabun, atau suara aliran air.

3. Buat Jurnal Harian

Tuliskan apa yang kamu rasakan atau alami setiap hari tanpa menghakimi. Ini membantu kamu lebih sadar pada pikiran dan emosi.

  • Contoh: “Hari ini aku merasa sedikit cemas saat presentasi, tapi aku bangga karena berhasil menyelesaikannya.”

4. Perhatikan Lingkungan Sekitar

Lakukan mindful observation dengan melihat detail kecil di sekitarmu yang mungkin sering terlewat.

  • Praktik: Saat berjalan ke kantor, perhatikan warna langit, suara burung, atau aroma udara pagi.

5. Gunakan Aplikasi atau Panduan Online

Ada banyak aplikasi seperti Headspace atau Calm yang membantu pemula untuk memulai latihan mindfulness.


Contoh Kasus: Mindfulness yang Bekerja

Situasi:
Kamu sedang menghadapi deadline pekerjaan, dan stres mulai membuatmu kehilangan fokus. Biasanya, kamu akan langsung melampiaskan emosi pada rekan kerja atau bahkan makanan. Tapi kali ini, kamu mencoba mindfulness.

Langkah yang Dilakukan:

  • Kamu ambil waktu lima menit untuk menarik napas dalam-dalam.
  • Lalu, kamu buat to-do list sederhana dan fokus menyelesaikan satu tugas kecil dulu.
  • Setiap kali merasa kewalahan, kamu berhenti sejenak untuk menyadari perasaan itu, lalu kembali fokus.

Hasil:
Kamu berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan lebih tenang, dan hubunganmu dengan rekan kerja tetap harmonis.


Kesimpulan

Mindfulness bukan hanya tentang meditasi, tapi tentang hidup dengan penuh kesadaran. Ketika kamu mempraktikkannya, kamu memberikan hadiah besar untuk dirimu sendiri: ketenangan, fokus, dan kemampuan untuk menikmati setiap momen kehidupan.

Mulai dari hal kecil. Cobalah untuk lebih sadar pada pernapasanmu, atau nikmati setiap gigitan makananmu tanpa tergesa-gesa. Semakin sering kamu melakukannya, semakin terasa manfaatnya.

Ingat, hidup bukan hanya tentang mengejar tujuan besar, tapi juga tentang menikmati perjalanan menuju ke sana. 😊

Profil coach Roy Biantoro
Seorang pengusaha muda yang sering berbagi ke berbagai perusahaan, instansi pemerintah dan lembaga pendidikan. Coach Roy udah membagikan ilmu di bidang penjualan (selling), komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, pelayanan serta bagaimana meningkatkan motivasi tim.
Ayo rasakan perubahan di tim Anda dengan training bersama coach Roy Biantoro. Hubungi kami di 08954 1283 3285


Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...