Ketika Mood Seperti Roller Coaster: Memahami Mood Swings

Pernah nggak, dalam sehari, kamu merasa senang banget pagi-pagi, lalu tiba-tiba siang hari rasanya semuanya salah, terus malamnya kamu menangis tanpa alasan yang jelas? Itu yang disebut dengan mood swings—perubahan suasana hati yang cepat dan kadang nggak bisa diprediksi.

Aku pernah lihat ini terjadi sama kamu. Waktu itu, kita lagi nongkrong bareng di kafe. Kamu datang dengan senyum lebar, cerita kalau kamu habis dapat pujian dari bos di kantor. Tapi sejam kemudian, saat pesan makanan salah datang, kamu langsung ngedumel, kelihatan kesal banget. Dan pas aku tanya, “Kenapa sih?” kamu cuma bilang, “Nggak tahu, mood-nya jelek aja.”


mood swings

Apa Itu Mood Swings dalam Psikologi?

Mood swings adalah perubahan suasana hati yang tiba-tiba dan sering kali ekstrem. Dalam psikologi, ini terkait dengan fluktuasi emosi yang bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:

  1. Hormonal: Perubahan hormon, terutama pada remaja, wanita hamil, atau saat menstruasi, bisa memicu mood swings.
  2. Lingkungan: Stres di tempat kerja, konflik dengan teman, atau situasi sulit lainnya.
  3. Kondisi Psikologis: Gangguan seperti bipolar disorder atau depresi juga sering ditandai dengan mood swings yang ekstrem.

Namun, nggak semua mood swings itu buruk atau mengarah pada gangguan mental. Ada kalanya, perubahan suasana hati adalah bagian dari proses normal untuk merespons kehidupan sehari-hari.


Apakah Ada Manfaat atau Sisi Baik dari Mood Swings?

Mungkin terdengar aneh, tapi mood swings nggak selalu negatif. Kalau dikelola dengan baik, ada sisi baiknya juga:

  1. Memberi Sinyal Tentang Kesehatan Mental
    Mood swings bisa menjadi “alarm” bahwa ada sesuatu yang perlu diperhatikan dalam hidupmu. Misalnya, kalau kamu sering merasa marah tanpa alasan jelas, mungkin itu tanda kamu butuh istirahat atau perubahan dalam rutinitas.
  2. Mendorong Introspeksi
    Saat mood berubah, kamu jadi lebih sadar dengan apa yang sedang kamu rasakan. Ini bisa membantu kamu untuk lebih mengenal diri sendiri.
  3. Meningkatkan Kreativitas
    Beberapa orang menemukan bahwa fluktuasi emosi mereka justru menjadi bahan bakar untuk kreativitas. Banyak karya seni, musik, atau tulisan hebat yang lahir dari pengalaman emosi yang intens.

Bagaimana Cara Mengatasi Mood Swings yang Sehat?

Kalau kamu merasa mood swings sering mengganggu, jangan khawatir. Ada banyak cara untuk mengatasinya secara sehat:

1. Kenali Pemicu Mood Swings

Langkah pertama adalah memahami apa yang biasanya memicu perubahan mood. Apakah itu stres kerja, kurang tidur, atau situasi tertentu?

  • Tips: Coba tuliskan suasana hatimu setiap hari di jurnal untuk melacak pola.

2. Kelola Stres dengan Baik

Stres adalah salah satu penyebab utama mood swings. Mengurangi stres bisa membantu menjaga stabilitas emosional.

  • Contoh: Meditasi, yoga, atau bahkan jalan santai bisa membantu menenangkan pikiran.

3. Jaga Pola Hidup Sehat

Apa yang kamu makan, berapa lama kamu tidur, dan seberapa sering kamu bergerak semuanya memengaruhi suasana hati.

  • Latihan: Pastikan kamu tidur cukup (7-8 jam per malam), makan makanan bergizi, dan olahraga teratur.

4. Latih Mindfulness

Mindfulness membantu kamu untuk lebih sadar dengan emosi yang sedang kamu rasakan tanpa harus terlalu larut di dalamnya.

  • Praktik: Saat merasa emosimu naik turun, ambil napas dalam-dalam dan coba katakan pada diri sendiri, “Ini hanya sementara. Aku bisa melewatinya.”

5. Jangan Takut Meminta Bantuan

Kalau mood swings sudah terlalu sering terjadi dan mengganggu kehidupan sehari-hari, jangan ragu untuk berbicara dengan terapis atau konselor.


mengendaliika  mood swings

Contoh Situasi untuk Memahami dan Mempraktikkan

Misalnya, suatu hari kamu merasa super excited karena mendapat undangan ke acara networking penting. Tapi beberapa jam sebelum acara, mood-mu tiba-tiba turun drastis, dan kamu merasa malas untuk pergi.

Langkah Mengatasi:

  1. Berhenti sejenak dan ambil napas panjang. Pikirkan, apakah ada sesuatu yang membuatmu merasa cemas?
  2. Ucapkan afirmasi positif, seperti, “Aku akan bertemu orang-orang hebat dan ini kesempatan baik untukku.”
  3. Jika tetap merasa berat, coba berkompromi dengan diri sendiri: “Aku akan pergi ke acara itu setidaknya selama 30 menit.”

Setelah kamu melakukannya, biasanya mood-mu akan membaik.


Kesimpulan

Mood swings itu seperti cuaca—kadang cerah, kadang mendung, dan kadang hujan badai. Tapi, kamu bisa belajar bagaimana menghadapi perubahan suasana hati ini dengan cara yang lebih sehat. Ingat, yang penting bukan tentang menghilangkan mood swings sepenuhnya, tapi bagaimana kamu meresponsnya.

Jadi, lain kali saat kamu merasa emosimu naik turun, ingat bahwa itu adalah bagian dari kehidupan yang normal. Dengan sedikit usaha dan kesadaran, kamu bisa tetap menjaga kendali atas dirimu sendiri. 😊

Profil coach Roy Biantoro
Seorang pengusaha muda yang sering berbagi ke berbagai perusahaan, instansi pemerintah dan lembaga pendidikan. Coach Roy udah membagikan ilmu di bidang penjualan (selling), komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, pelayanan serta bagaimana meningkatkan motivasi tim.
Ayo rasakan perubahan di tim Anda dengan training bersama coach Roy Biantoro. Hubungi kami di 08954 1283 3285

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...