Ketika Mood Seperti Roller Coaster: Memahami Mood Swings

Pernah nggak, dalam sehari, kamu merasa senang banget pagi-pagi, lalu tiba-tiba siang hari rasanya semuanya salah, terus malamnya kamu menangis tanpa alasan yang jelas? Itu yang disebut dengan mood swings—perubahan suasana hati yang cepat dan kadang nggak bisa diprediksi.

Aku pernah lihat ini terjadi sama kamu. Waktu itu, kita lagi nongkrong bareng di kafe. Kamu datang dengan senyum lebar, cerita kalau kamu habis dapat pujian dari bos di kantor. Tapi sejam kemudian, saat pesan makanan salah datang, kamu langsung ngedumel, kelihatan kesal banget. Dan pas aku tanya, “Kenapa sih?” kamu cuma bilang, “Nggak tahu, mood-nya jelek aja.”


mood swings

Apa Itu Mood Swings dalam Psikologi?

Mood swings adalah perubahan suasana hati yang tiba-tiba dan sering kali ekstrem. Dalam psikologi, ini terkait dengan fluktuasi emosi yang bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:

  1. Hormonal: Perubahan hormon, terutama pada remaja, wanita hamil, atau saat menstruasi, bisa memicu mood swings.
  2. Lingkungan: Stres di tempat kerja, konflik dengan teman, atau situasi sulit lainnya.
  3. Kondisi Psikologis: Gangguan seperti bipolar disorder atau depresi juga sering ditandai dengan mood swings yang ekstrem.

Namun, nggak semua mood swings itu buruk atau mengarah pada gangguan mental. Ada kalanya, perubahan suasana hati adalah bagian dari proses normal untuk merespons kehidupan sehari-hari.


Apakah Ada Manfaat atau Sisi Baik dari Mood Swings?

Mungkin terdengar aneh, tapi mood swings nggak selalu negatif. Kalau dikelola dengan baik, ada sisi baiknya juga:

  1. Memberi Sinyal Tentang Kesehatan Mental
    Mood swings bisa menjadi “alarm” bahwa ada sesuatu yang perlu diperhatikan dalam hidupmu. Misalnya, kalau kamu sering merasa marah tanpa alasan jelas, mungkin itu tanda kamu butuh istirahat atau perubahan dalam rutinitas.
  2. Mendorong Introspeksi
    Saat mood berubah, kamu jadi lebih sadar dengan apa yang sedang kamu rasakan. Ini bisa membantu kamu untuk lebih mengenal diri sendiri.
  3. Meningkatkan Kreativitas
    Beberapa orang menemukan bahwa fluktuasi emosi mereka justru menjadi bahan bakar untuk kreativitas. Banyak karya seni, musik, atau tulisan hebat yang lahir dari pengalaman emosi yang intens.

Bagaimana Cara Mengatasi Mood Swings yang Sehat?

Kalau kamu merasa mood swings sering mengganggu, jangan khawatir. Ada banyak cara untuk mengatasinya secara sehat:

1. Kenali Pemicu Mood Swings

Langkah pertama adalah memahami apa yang biasanya memicu perubahan mood. Apakah itu stres kerja, kurang tidur, atau situasi tertentu?

  • Tips: Coba tuliskan suasana hatimu setiap hari di jurnal untuk melacak pola.

2. Kelola Stres dengan Baik

Stres adalah salah satu penyebab utama mood swings. Mengurangi stres bisa membantu menjaga stabilitas emosional.

  • Contoh: Meditasi, yoga, atau bahkan jalan santai bisa membantu menenangkan pikiran.

3. Jaga Pola Hidup Sehat

Apa yang kamu makan, berapa lama kamu tidur, dan seberapa sering kamu bergerak semuanya memengaruhi suasana hati.

  • Latihan: Pastikan kamu tidur cukup (7-8 jam per malam), makan makanan bergizi, dan olahraga teratur.

4. Latih Mindfulness

Mindfulness membantu kamu untuk lebih sadar dengan emosi yang sedang kamu rasakan tanpa harus terlalu larut di dalamnya.

  • Praktik: Saat merasa emosimu naik turun, ambil napas dalam-dalam dan coba katakan pada diri sendiri, “Ini hanya sementara. Aku bisa melewatinya.”

5. Jangan Takut Meminta Bantuan

Kalau mood swings sudah terlalu sering terjadi dan mengganggu kehidupan sehari-hari, jangan ragu untuk berbicara dengan terapis atau konselor.


mengendaliika  mood swings

Contoh Situasi untuk Memahami dan Mempraktikkan

Misalnya, suatu hari kamu merasa super excited karena mendapat undangan ke acara networking penting. Tapi beberapa jam sebelum acara, mood-mu tiba-tiba turun drastis, dan kamu merasa malas untuk pergi.

Langkah Mengatasi:

  1. Berhenti sejenak dan ambil napas panjang. Pikirkan, apakah ada sesuatu yang membuatmu merasa cemas?
  2. Ucapkan afirmasi positif, seperti, “Aku akan bertemu orang-orang hebat dan ini kesempatan baik untukku.”
  3. Jika tetap merasa berat, coba berkompromi dengan diri sendiri: “Aku akan pergi ke acara itu setidaknya selama 30 menit.”

Setelah kamu melakukannya, biasanya mood-mu akan membaik.


Kesimpulan

Mood swings itu seperti cuaca—kadang cerah, kadang mendung, dan kadang hujan badai. Tapi, kamu bisa belajar bagaimana menghadapi perubahan suasana hati ini dengan cara yang lebih sehat. Ingat, yang penting bukan tentang menghilangkan mood swings sepenuhnya, tapi bagaimana kamu meresponsnya.

Jadi, lain kali saat kamu merasa emosimu naik turun, ingat bahwa itu adalah bagian dari kehidupan yang normal. Dengan sedikit usaha dan kesadaran, kamu bisa tetap menjaga kendali atas dirimu sendiri. 😊

Profil coach Roy Biantoro
Seorang pengusaha muda yang sering berbagi ke berbagai perusahaan, instansi pemerintah dan lembaga pendidikan. Coach Roy udah membagikan ilmu di bidang penjualan (selling), komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, pelayanan serta bagaimana meningkatkan motivasi tim.
Ayo rasakan perubahan di tim Anda dengan training bersama coach Roy Biantoro. Hubungi kami di 08954 1283 3285

Ini Realitanya tantangan HR di perusahaan. Mana yang pernah Anda hadapi ?

Ada satu momen yang hampir setiap profesional HR pernah rasakan. Anda membawa usulan program pengembangan SDM yang sudah dipersiapkan matang-matang. Data sudah ada. Urgensinya jelas. Tapi begitu presentasi selesai, respons manajemen hanya satu kalimat: "Nanti kita...

Apa sih sebenarnya Dampak training perusahaan. ? Apakah Training berguna ?

Rapat tahunan tiba. Slide anggaran terbuka. Dan di sana, baris pengeluaran training berdiri sendiri — tanpa angka pendapatan di sebelahnya. Direktur bertanya dengan nada yang sudah Anda hafal: "Ini menghasilkan apa untuk bisnis kita?" Anda tahu training itu berdampak....

Ternyata Ini yang cari selama ini Program Training Berbasis Assessment

Bayangkan Anda pergi ke dokter dengan keluhan sakit kepala. Tapi tanpa diperiksa sama sekali, dokter itu langsung memberikan obat yang sama kepada semua pasiennya — karena memang hanya itu yang ia sediakan. Tidak masuk akal, bukan? Tapi inilah yang terjadi di banyak...

Vendor Training Perusahaan ini bisa menjadi investasi terbaik buat perusahaan Anda

Anda sudah pernah menyewa vendor training. Mereka datang, presentasi bagus, peserta tepuk tangan, lalu pulang. Invoice dikirim, dibayar, selesai. Tiga bulan kemudian? Tidak ada yang berubah. Bukan berarti training-nya buruk secara teknis. Tapi ada sesuatu yang hilang...

Perbaiki komunikasi antar departemen untuk menghindari konflik.

Di banyak perusahaan Bandung — dari manufaktur di Rancaekek hingga startup teknologi di Dago — ada satu masalah yang terus berulang tanpa pernah benar-benar diselesaikan. Tim sales menyalahkan tim operasional karena lambat. Tim operasional menyalahkan tim produksi...

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...