Cara membuka pidato ini akan memudahkan kamu dalam membuat audiens mengingat apa yg kamu sampaikan saat berpidato.

Bayangkan jika kamu adalah seorang audiens yg mendengar pembicara saat awal promosi penjualan.

“Selamat pagi. Saya Glenn Collect-More, presiden Collect-More Medical Billing. Pakar kami membantu rumah sakit dan kelompok medis untuk memaksimalkan pendapatan praktik. Saya senang berbicara dengan anda pagi ini…. Apakah Anda ingin menambah jumlah pasien yang Anda lihat di rumah sakit Anda sambil mengurangi dokumen dan biaya Anda?”

Pembukaan ini terlihat oke ketika kamu mendengarkannya seperti ini bukan?

Sekarang coba kamu bayangkan semua yg dikatakan diatas dirangkum agar bisa memuat dalam waktu 14 detik dan pembicara itu menyampaikannya secara monoton.

Tak satupun kata-kata atau frase tampaknya memiliki kehidupan yg ada didalam ucapan tersebut.

Jadi bagaimana kamu bisa membuat public speaking kamu tersampaikan kepada audiens jika seperti itu ? Berikut tips nya

Cara membuka pidato yg pertama adalah membuat pengantar pidato yang kuat

Kamu mungkin masih mengingat materi sekolah bahwa pidato memiliki 3 bagian yaitu, pendahuluan, isi dan penutup.

Secara umum dan luas mungkin semua itu benar, namun presentasi memiliki 4 bagian yaitu salam.

Sambutan adalah bagian penting dari pendahuluan, karena sapaan itu menyajikan topik kepada para audiens.

Hal ini memberi rasa pada audiens tentang apa yg akan terjadi selanjutnya, karena itulah pembukaan sama pentingnya dengan pendahuluan karna bisa membuka saluran komunikasi antara kamu dan audiens

Salam juga akan memberitahu mereka menarik atau tidaknya materi yg akan kamu sampaikan dan membuat mereka mempertimbangkan apakah harus memberi perhatian yg maksimal atau tidak.

Semua sangat penting! Sebagai pelatih pidato, saya memberitahu klien dan peserta pelatihan saya bahwa salam kamu merupakan elemen pidato yang tidak boleh diabaikan.

Kamu memiliki 30-60 Detik untuk Membangun Kredibilitas

Jika kamu sering memperhatikan pembicara, Kamu mungkin pernah berkata tentang momen-momen pembukaan pidato kamu seperti “Segalanya terasa sedikit goyah pada awalnya. Tetapi setelah 2 atau 3 menit, saya berada di jalur yang benar dan semuanya berjalan dengan baik setelah itu.”

Salah satu skenario yang sering saya lihat dalam pelatihan pidato eksekutif saya adalah, bahwa isi pembicara sebenarnya baik-baik saja, tetapi penyampaian orang itulah yang merusak keefektifannya.

Terkadang kamu mungkin mengatakan hal yg sama berkali-kali kepada begitu banyak audiens, sehingga kamu lupa bahwa pendengar ini belum pernah mendengarnya sebelumnya,

Hal itu akan menimbulkan rasa bersalah dan membuat apa yg kamu sampaikan tidak kamu investasikan pada audiens tersebut.

Cara Menyampaikan Presentasi dengan Pitch yang Kuat

Cara kamu memulai pitch atau presentasi akan sangat mempengaruhi menarik tidaknya kamu di mata para audiens.

Ada empat komponen yg harus kamu terapkan saat melakukan sambutan yaitu :

  1. Menyapa audiensnya dengan ucapan “Selamat pagi,siang atau malam”
  2. Mengidentifikasi diri sendiri
  3. Menyebutkan keahlian perusahaan yang mungkin menarik bagi prospek
  4. Mengatakan kepada pendengar bahwa kita senang berbicara dengan mereka

Setelah 4 elemen itu dilakukan. Mulailah sambutanya secara lebih ramah dan profesional.

Semoga artikel yang kami bagikan cukup bermanfaat buat kamu yg sedang mempelajari , ingin tahu atau menimba ilmu di dunia public speaking.

Ketika kamu gugup berbicara didepan umum dan rasa percaya diri kamu kurang. ayo bergabung dengan kelas kami sekarang juga untuk meningkatkan rasa percaya diri kamu dan menjadi pembicara yg baik.

Kamu akan mendapat mentor profesional yg bisa meningkatkan rasa percaya diri kamu saat berbicara didepan umum.

Hubungi Pelatihan soft skill sekarang juga !! KLIK DISINI 

ATAU klik tombol hubungi kami.

Yuk tunggu apalagi gabung kelas public speaking kami sekarang juga !!

Artikel by Resty Noviani

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...

Stop bohongin diri sendiri ! Lakukan Shadow work buat self healing diri kamu

"Mengenal Dirimu Lebih Dalam dengan Shadow Work" Bayangkan kamu sedang duduk di kamar, sendirian. Hari itu berat banget—ada sesuatu yang membuatmu merasa nggak nyaman, tapi kamu nggak tahu kenapa. Lalu, sebuah pertanyaan muncul di kepala, “Kenapa aku selalu merasa...

Setelah baca artikel ini kamu pasti bisa tau ciri temen Red Flag & Green Flag. Mana yang cocok buat kamu ?

"Ketika Kamu Menyadari Ada yang Tidak Beres demgan orang di sekitarmu" Pernah nggak sih, kamu bertemu seseorang yang awalnya terlihat sangat menyenangkan, tapi setelah beberapa waktu, kamu mulai merasa ada yang aneh? Misalnya, dia selalu menuntut perhatianmu tapi...