Perusahaan adalah sebuah organisasi yang terstruktur dengan tujuan tertentu. Perusahaan merupakan bentuk organisasi yang resmi, sehingga membutuhkan adanya pemimpin yang berkompeten di bidangnya dan mempunyai pengetahuan dalam mengatur karyawan di bawahnya.  Yang paling penting pemimpin juga harus mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik dengan mengikuti pelatihan soft skill kepemimpinan. 

Kepemimpinan sendiri merupakan gaya yang dapat dipelajari oleh siapapun. Kepemimpinan merupakan sebuah cara untuk menggerakkan dan menjalankan roda organisasi untuk terus maju ke arah yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan yang juga telah ditetapkan. Pemimpin bertugas untuk dapat membina dan mengarahkan karyawannya untuk bekerja dengan benar. pemimpin yang baik harus melindungi karyawan sehingga karyawan merasa selalu aman.

Materi training kepemimpinan 

Dalam training kepemimpinan terdapat beberapa materi utama yang akan disampaikan yaitu:

  1. Materi pembentukan karakter agar pemimpin menjadi tegas, berwibawa, disegani, dan tetap mengayomi. 
  2. Materi untuk tetap konsisten terhadap visi misi perusahaan dengan memanfaatkan potensi dan sumber daya yang ada. 
  3. Materi untuk mengeluarkan sisi kreatif saat menghadapi masalah. 
  4. Materi kode etik kepemimpinan sebagai prinsip moral dan hukum agar tidak menyimpang dari peraturan masyarakat. 

Manfaat training kepemimpinan 

Dalam sebuah organisasi akan selalu ada pergantian posisi yang disebabkan oleh resign, pensiun, atau pemecatan. Biasanya karyawan lama akan mendapatkan promosi untuk mengisi posisi yang kosong karena dianggap telah memiliki pengalaman yang cukup. Training kepemimpinan untuk karyawan memberikan banyak manfaat yang positif diantaranya:

  1. Kepemimpinan merupakan kemampuan yang diciptakan dan terbentuk melalui pengalaman. Namun pengalaman juga dianggap belum cukup, sehingga diharuskan untuk mengikuti training kepemimpinan. Perusahaan harus memberikan bekal pelatihan kepemimpinan terhadap karyawannya. 
  2. Pemimpin dapat mengatur kinerja karyawan dan melakukan pendekatan psikologis sehingga karyawan merasa senang, tenang, dan aman bekerja di bawah kepemimpinannya. Psikologi juga akan diberikan pada proses training kepemimpinan. 
  3. Training kepemimpinan akan disesuaikan dengan bidang perusahaan. Dengan demikian karyawan akan lebih memahami perusahaannya dengan lebih baik. 
  4. Training kepemimpinan bertujuan untuk mempersiapkan karyawan untuk dapat membawahi orang banyak dalam perusahaan. Sehingga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
  5. Dalam dunia bisnis akan selalu ada trend atau teknologi terbaru. Hal ini memang bisa dipelajari dari berbagai media dan juga dapat melalui pelatihan. Dengan training kepemimpinan karyawan sebagai calon pemimpin akan diajarkan cara untuk dapat selalu mengikuti tren yang terbaru dan berkembang dalam bisnis dan industri sehingga perusahaan dapat bersaing dan tidak ketinggalan. 
  6. Karyawan yang telah mengikuti training kepemimpinan dapat mengetahui dan membaca dampak positif untuk produktivitas perusahaan. Data statistik menyatakan bahwa dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan produktivitas perusahaan dapat meningkat sampai 6 kali lipat. 
training-kepemimpinan

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...

Stop bohongin diri sendiri ! Lakukan Shadow work buat self healing diri kamu

"Mengenal Dirimu Lebih Dalam dengan Shadow Work" Bayangkan kamu sedang duduk di kamar, sendirian. Hari itu berat banget—ada sesuatu yang membuatmu merasa nggak nyaman, tapi kamu nggak tahu kenapa. Lalu, sebuah pertanyaan muncul di kepala, “Kenapa aku selalu merasa...

Setelah baca artikel ini kamu pasti bisa tau ciri temen Red Flag & Green Flag. Mana yang cocok buat kamu ?

"Ketika Kamu Menyadari Ada yang Tidak Beres demgan orang di sekitarmu" Pernah nggak sih, kamu bertemu seseorang yang awalnya terlihat sangat menyenangkan, tapi setelah beberapa waktu, kamu mulai merasa ada yang aneh? Misalnya, dia selalu menuntut perhatianmu tapi...