Di dunia kerja sekarang, tantangannya tuh bukan lagi soal siapa yang paling rajin datang pagi, tapi siapa yang bisa berpikir kritis dan ambil keputusan cepat, tepat, dan masuk akal. Nah, sayangnya kemampuan ini nggak otomatis muncul begitu aja dari langit. Perlu dilatih. Dan tempat terbaik untuk mulai melatihnya? Ya lewat in house training di perusahaan kamu sendiri.

in-house-training-sertifikasi

Kenapa harus lewat in house training? Karena training ini dirancang khusus sesuai konteks dan masalah nyata yang tim kamu hadapi. Jadi bukan cuma teori kosong atau materi generik yang bisa didapat dari Google. Critical thinking itu butuh praktek nyata, studi kasus dari lapangan, dan diskusi yang relevan. Nah, lewat in house training, semuanya bisa disesuaikan 100% dengan kebutuhan perusahaan.

Bayangkan kalau tim kamu terbiasa bekerja tanpa mempertanyakan: “Kenapa kita pakai cara ini?”, atau “Ada alternatif lain yang lebih cepat dan murah nggak, ya?”—maka kamu sebenarnya sedang kehilangan potensi besar. Tim yang tidak terbiasa berpikir kritis cenderung reaktif, nunggu perintah, dan cenderung salah ambil keputusan ketika situasi jadi nggak ideal. Padahal di dunia bisnis, kecepatan ambil keputusan bisa jadi pembeda antara sukses dan gagal.

in-house-training-problem-solving

In house training untuk critical thinking membantu tim kamu untuk nggak gampang menerima sesuatu mentah-mentah. Mereka diajak untuk menganalisis, mengevaluasi, dan menyaring informasi sebelum bertindak. Ini penting banget, apalagi di era banjir informasi dan hoaks seperti sekarang. Nggak semua informasi yang beredar bisa langsung diikuti tanpa berpikir dua kali.

Apalagi kalau kamu punya tim yang pegang posisi penting—seperti manajer, supervisor, analis, bahkan staf operasional yang sering harus ambil keputusan cepat—kemampuan berpikir kritis bukan lagi nilai tambah, tapi kebutuhan utama. Jadi, kalau selama ini perusahaan kamu belum pernah menyentuh pelatihan berpikir kritis, artinya kamu masih belum memaksimalkan potensi tim kamu sepenuhnya.

Kesimpulannya? Critical thinking bukan cuma tren sesaat. Ini skill jangka panjang yang akan bantu perusahaan kamu bertahan di tengah ketidakpastian. Lewat in house training, kamu bisa memastikan bahwa seluruh tim kamu punya pondasi berpikir yang tajam, logis, dan solutif. Jangan tunggu masalah besar datang dulu baru mikir, “Harusnya kita latih tim dari dulu, ya.”

Tingkatkan skill dan performa tim anda bersama kami.
Pelatihansoftskill #levelupyourskill

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...