Jadi bagaimana cara menarik perhatian audiens ketika kamu melakukan public speaking atau pidato ?

Agar audiens tergerak dan fokus pada apa yg kamu sampaikan, tentunya mereka harus paham mengapa topik kamu sangat penting untuk mengubah kehidupan mereka.

Sebelum kamu memberikan topik yg akan kamu sampaikan kepada mereka, kamu harus mengetahui tujuan sejati kamu melakukan hal ini untuk apa.

Karena tujuan berpidato selalu berkaitan dengan keuntungan yg akan didapat oleh para audiens.

Bagaimana cara menarik perhatian audiens yg benar adalah, dengan mengetahui siapa yg akan kamu ajak bicara.

Baru-baru ini saya bekerja dengan seorang klien yg memiliki masalah yg sama dengan apa yg akan kita bahas.

Pemimpin sumber daya manusia ini memiliki kisah yg menarik untuk diceritakan yg menyangkut situasi hidup dan matinya seseorang.

Sebenarnya hal ini dimaksudkan untuk mengarahkan dan memberikan pelajaran penting bagi para audiens.Namun, baru saja setengah dari cerita tersebut diceritakan,audiens terlihat tidak tertarik dengan cerita yg disampaikan.

Bagaimana bisa ?

Menurut saya, hal itu terjadi karena klien saya tidak jelas menyampaikan tujuan dari pembicaraanya.  

DIa sebenarnya mengetahui makna dari cerita itu, namun dia tidak memberi tahu hubungan cerita tersebut dengan para audiens.

Pada saat itu, saya bertanya, mengapa ia memberikan pidato seperti ini? Apa yang akan dicapai dalam pikiran dan hati pendengar? dan apa yang ingin dicapai?

Hal penting yg harus kita perhatikan sebenarnya bagaimana cara mereka berpikir, merasakan dan bertindak.

Berikan audiens kamu arah kemana kamu akan membawanya, dan biarkan mereka meresap topik yg kamu sampaikan pada saat itu.

Apakah kamu benar-benar sudah menjangkau mereka ?

Mungkin kamu pernah berfikiran tentang topik yg akan kamu sampaikan ini cukup menarik secara universal atau mungkin topik ini bisa sangat menguntungkan untuk para audiens.

Namun dalam kedua kasus tersebut, hal itu tidak akan didengar jika kamu tidak memberi petunjuk tentang apa yg akan kamu bahas kepada audiens.

Sebenarnya semua hal itu adalah masukan agar kamu bisa menyampaikan maksud tujuan kamu.

JIka kamu tidak terlalu memperhatikan tujuan kamu saat berbicara dengan audiens, maka materi yg kamu sampaikan itu akan percuma.

Dalam situasi seperti ini, keluar dari narasi adalah pilihan yg tepat agar kamu bisa menjangkau audiens bukan hanya terpaku pada topik yg ingin kamu sampaikan.

Semoga artikel yang kami bagikan cukup bermanfaat buat kamu yg sedang mempelajari , ingin tahu atau menimba ilmu di dunia public speaking.

Ketika kamu gugup berbicara didepan umum dan rasa percaya diri kamu kurang. ayo bergabung dengan kelas kami sekarang juga untuk meningkatkan rasa percaya diri kamu dan menjadi pembicara yg baik.

Kamu akan mendapat mentor profesional yg bisa meningkatkan rasa percaya diri kamu saat berbicara didepan umum.

Hubungi Pelatihan soft skill sekarang juga !! KLIK DISINI 

ATAU klik tombol hubungi kami.

Yuk tunggu apalagi gabung kelas public speaking kami sekarang juga !!

Artikel by Resty Noviani

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...