Apakah kamu tahu cara memikat audiens ketika kamu melakukan public speaking ?

Kita semua pastinya selalu berfikir bahwa kita memiliki efek positif ketika berbicara dengan orang lain.

Bahkan ketika audiens terlihat tidak fokus dengan kita, kita selalu memiliki kecenderungan untuk berpikir bahwa kita akan memenangkan acara itu dengan sangat gemilang.

Namun pada kenyataanya hanya sedikit pembicara yg bisa mempengaruhi para audiens nya. karena banyaknya pembicara yg terlalu fokus dengan topik yg disampaikan dibandingkan pendekatannya dengan audiens.

Cara memikat audiens ketika public speaking

Agar bisa menjadi pembicara yg bisa mempengaruhi audiens, kamu harus belajar dari seorang investor, negosiasi dan advokasi karena pekerjaan dasar mereka adalah membujuk seseorang.

Mereka juga akan membantu kamu dalam membangun hubungan dengan para audiens dengan cara yg tidak terduga bahkan ketika kamu juga mendapat penolakan.

Berikut 4 teknik yg biasa disebut S.A.N.E dalam public speaking :

1.Shape the issue (bentuk masalah)

Kamu akan mendapatkan keuntungan yg luar biasa ketika menjadi pembicara, jika kamu bisa membingkai pesan dengan cara yg bisa menguntungkan kamu.

Faktanya, hal ini biasanya cukup sulit untuk dilakukan karena timbulnya kecemasan dan rasa takut mendapat penolakan kecuali kamu bisa mengatasinya.

Ketahui masalah yg dihadapi audiens, lalu biarkan diri kamu membentuk masalah tersebut dan jadikan pesan yg bisa kamu sampaikan kepada audiens.

2.Areas of agrement 

Ketika kamu menemukan audiens yg cukup kuat, Pengaruh kamu akan  bergantung pada bagaimana kamu membangun kesamaan dengan audiens. 

Jika audiens sudah memahami bahwa mereka memiliki tujuan yg sama dengan kamu, mereka akan lebih cenderung menilai diri kamu sebagai orang yg sempurna.

Jadi, jika kamu menghadapi beberapa area yg tidak setuju dengan pesan yg kamu sampaikan, Cobalah menjadi pembicara yang manusiawi yang hanya meminta untuk didengarkan secara adil.

3.New approaches adalah cara memikat audiens yg ketiga

Orang-orang yang menolak sudut pandang kamu sering berpikir bahwa mereka sudah mendengar semua argumen yg kamu sampaikan.

Maka dari itu, beri mereka sesuatu yg belum pernah mereka dengar sebelumnya. Gunakan cerita dan metafora untuk membuat kasus kamu dan gunakan perbandingan yang bisa dipahami semua orang.

4.Emotions (emosi)

Ketika kamu memegang keyakinan yg kamu lakukan karena kamu pikir hal itu benar terjadi di diri kamu, hal itu akan menambah nilai rasa percaya audiens terhadap diri kamu.

Jika kamu ingin mengubah keyakinan atau perilaku orang lain, kamu tidak akan melakukannya hanya bermodalkan statistik dan diagram lingkaran.

Kamu perlu membicarakan masalah kamu dengan cara menyentuh kehidupan orang lain. kamu dapat melakukannya dengan cara belajar bagaimana menggunakan bahasa emosional untuk mempengaruhi dan membujuk audiens .

Dan itu semua berlaku untuk presentasi bisnis serta situasi yang lebih emosional.

Misalnya, jangan takut untuk mengungkapkan bagaimana kamu sendiri telah bergulat dengan masalah yang sedang kamu diskusikan.

Dengan hal itu, kamu akan memberi mereka izin untuk melakukan hal yang sama. Dan memungkinkan mereka keluar dari memberikan pertanyaan yg keluar dari topik kamu.

Semoga artikel yang kami bagikan cukup bermanfaat buat kamu yg sedang mempelajari , atau ingin tahu cara memikat audiens saat public speaking.

Ketika kamu gugup berbicara didepan umum dan rasa percaya diri kamu kurang. ayo bergabung dengan kelas kami sekarang juga untuk meningkatkan rasa percaya diri kamu dan menjadi pembicara yg baik.

Kamu akan mendapat mentor profesional yg bisa meningkatkan rasa percaya diri kamu saat berbicara didepan umum.

Hubungi Pelatihan soft skill sekarang juga !! KLIK DISINI 

ATAU klik tombol hubungi kami.

Yuk tunggu apalagi gabung kelas public speaking kami sekarang juga !!

Artikel by Resty Noviani

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...