Bayangkan ini: Kamu sudah bekerja non-stop selama tiga bulan terakhir. Setiap hari penuh dengan deadline, meeting, dan revisi yang seakan tidak ada habisnya. Akhir pekan? Ah, jangan harap bisa santai, karena ada kerjaan tambahan yang harus diselesaikan. Kamu merasa tubuhmu lelah, tapi pikiranmu tidak bisa berhenti memikirkan pekerjaan.

Suatu pagi, kamu bangun dengan kepala berat. Biasanya, kamu bisa memaksakan diri untuk bangkit, tapi hari itu rasanya beda. Kamu merasa kosong, tanpa motivasi. Kamu duduk di depan laptop, menatap layar selama berjam-jam tanpa hasil. Rasanya semua energi mental dan fisikmu hilang.

Temanku, itu adalah tanda-tanda burnout.


cara menghadapi burnout

Apa Itu Burnout dalam Psikologi?

Dalam psikologi, burnout adalah kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang disebabkan oleh stres kronis, terutama dari pekerjaan atau tanggung jawab yang berat. Istilah ini pertama kali dikenalkan oleh Herbert Freudenberger pada tahun 1974, dan sejak itu menjadi salah satu topik penting dalam kesehatan mental.

Burnout biasanya ditandai oleh tiga hal utama:

  1. Kelelahan Emosional: Kamu merasa benar-benar habis, seolah tidak ada energi lagi untuk menghadapi tantangan.
  2. Cynicism atau Depersonalisasi: Kamu mulai merasa sinis terhadap pekerjaan atau orang-orang di sekitarmu. Semuanya terasa tidak berarti.
  3. Penurunan Prestasi: Fokusmu menurun, produktivitas merosot, dan kamu merasa tidak mampu menyelesaikan tugas seperti biasanya.

Apa Bahaya Jika Seseorang Tidak Menyadari Burnout?

  1. Gangguan Kesehatan Fisik
    Burnout yang tidak ditangani dapat menyebabkan masalah kesehatan seperti tekanan darah tinggi, gangguan tidur, hingga gangguan pencernaan.
  2. Kesehatan Mental Memburuk
    Burnout dapat berkembang menjadi gangguan kecemasan atau depresi jika dibiarkan terlalu lama.
  3. Kerusakan Hubungan
    Sikap sinis dan emosional dapat merusak hubungan dengan kolega, teman, atau keluarga.
  4. Penurunan Karier
    Ketika burnout membuatmu kehilangan fokus dan produktivitas, ini bisa berdampak buruk pada performa kerja, bahkan karier jangka panjangmu.

ciri ciri burnout

Bagaimana Mencegah Terjadinya Burnout?

  1. Kenali Batasanmu
    Jangan merasa harus selalu berkata “iya” pada semua tugas. Belajar berkata “tidak” pada pekerjaan tambahan yang tidak realistis bisa membantu menjaga keseimbangan.
    Contoh: Jika bosmu memberikan tugas tambahan saat kamu sudah penuh dengan deadline, coba bilang, “Saya bisa mengerjakannya, tapi mungkin butuh waktu lebih lama karena saya ingin memastikan kualitas pekerjaan tetap baik.”
  2. Atur Prioritas
    Gunakan metode seperti Eisenhower Matrix untuk membedakan tugas yang penting dan mendesak, sehingga kamu tidak tenggelam dalam pekerjaan yang kurang relevan.
    Tips Praktis: Bagi pekerjaanmu menjadi empat kategori:
    • Penting dan mendesak: Kerjakan sekarang.
    • Penting tapi tidak mendesak: Jadwalkan.
    • Tidak penting tapi mendesak: Delegasikan.
    • Tidak penting dan tidak mendesak: Abaikan.
  3. Ambil Waktu untuk Diri Sendiri
    Istirahat itu penting. Luangkan waktu untuk melakukan hal-hal yang kamu nikmati, seperti membaca buku, berjalan-jalan, atau hanya tidur lebih lama.
  4. Jaga Keseimbangan Hidup
    Pastikan kamu punya waktu untuk keluarga, teman, dan hobi di luar pekerjaan. Hidup tidak hanya soal karier.
  5. Perhatikan Tanda-Tanda Awal
    Jika kamu mulai merasa lelah secara emosional atau kehilangan motivasi, jangan abaikan. Bicarakan dengan seseorang yang bisa dipercaya, seperti teman, keluarga, atau psikolog.

Bagaimana Mengatasi Burnout Jika Sudah Terjadi?

  1. Ambil Cuti atau Istirahat Sejenak
    Kadang, solusi terbaik adalah menjauh sebentar dari situasi yang memicu burnout.
  2. Bicarakan dengan Atasan atau Kolega
    Jelaskan kondisimu secara jujur. Banyak perusahaan sekarang mulai peduli dengan kesehatan mental karyawan.
    Contoh: Kamu bisa bilang, “Saya merasa beban kerja saya terlalu berat belakangan ini, dan saya butuh bantuan untuk menyelesaikan beberapa tugas.”
  3. Cari Dukungan Profesional
    Psikolog atau konselor bisa membantumu menemukan strategi untuk mengelola stres dan memulihkan diri dari burnout.
  4. Perbaiki Pola Hidup
    Pastikan kamu makan sehat, tidur cukup, dan berolahraga secara teratur. Aktivitas fisik dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan energi.
  5. Fokus pada Hal Positif
    Alihkan perhatianmu pada hal-hal yang kamu syukuri atau nikmati. Journaling bisa menjadi cara untuk mencatat hal-hal baik dalam hidupmu.

Kesimpulan

Burnout bukan hanya tentang kelelahan biasa. Ini adalah sinyal bahwa ada sesuatu yang tidak seimbang dalam hidupmu, terutama dalam cara kamu menghadapi pekerjaan dan tanggung jawab.

Dengan mengenali tanda-tandanya sejak dini, kamu bisa mencegah burnout sebelum kondisinya memburuk. Dan jika kamu sudah mengalaminya, jangan ragu untuk meminta bantuan dan mengambil langkah-langkah pemulihan. Ingat, menjaga kesehatan mental sama pentingnya dengan menjaga kesehatan fisik.

Karena pada akhirnya, hidup bukanlah lomba untuk selalu produktif. Hidup adalah tentang menemukan keseimbangan yang membuatmu merasa bahagia dan utuh. 🌟

Profil coach Roy Biantoro
Seorang pengusaha muda yang sering berbagi ke berbagai perusahaan, instansi pemerintah dan lembaga pendidikan. Coach Roy udah membagikan ilmu di bidang penjualan (selling), komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, pelayanan serta bagaimana meningkatkan motivasi tim.
Ayo rasakan perubahan di tim Anda dengan training bersama coach Roy Biantoro. Hubungi kami di 08954 1283 3285

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...

Memberikan arahan yang jelas justru membuat tim kamu bingung, ini teknik komunikasi pemimpin yang benar

Coba cek apakah tim kamu mengalami ini ? Email masuk bertubi-tubi. Chat grup nyala terus. Undangan meeting datang tanpa jeda. Saya yakin niatnya baik.Semua ingin cepat.Semua ingin lengkap. Namun yang sering terjadi justru sebaliknya.Pesan penting tenggelam.Aksi nyata...

Ternyata ini kesalahan teknik presentasi kamu yang buat tim kamu gak capai target. PAKAI SMART

Pernah ngalamin momen ini? Saya bilang ke tim,“Tolong ini diselesaikan secepatnya ya.” Tim mengangguk.Saya merasa pesan sudah tersampaikan.Saya lanjut ke agenda berikutnya. Beberapa hari lewat.Hasil datang.Dan… saya terdiam. Cepat sih tapi hasilnya ternyata berbeda...

Kamu pernah nanya saat meeting tapi ga ada yang tanggapi ? Ini kesalahan komunikasi pemimpin yang pasti kamu lakukan.

Coba jujur sebentar ya. Pernah ada momen seperti ini:Saya tanya ke tim,mereka jawab panjang,saya angguk-angguk…lalu di kepala saya sudah sibuk nyusun jawaban. Saat mereka selesai, saya langsung kasih solusi. Rasanya produktif.Rasanya efisien.Rasanya seperti pemimpin...

Kamu merasa sudah menjelaskan berjam jam tapi tim kamu kok masih bingung ?

Pernah nggak kamu merasa seperti ini: Saya sudah jelasin.Saya sudah ulangi.Saya bahkan merasa ini basic banget. Tapi…Tim masih salah jalan.Hasilnya melenceng.Dan akhirnya saya geleng-geleng kepala sambil mikir,“Ini mereka yang nggak nangkap, atau saya yang kurang...

8 dari 10 pengusaha tidak bisa memimpin. Solusinya cukup dengan Public Speaking Pemimpin

Sebagai seorang trainer dengan ratusan jenis profesi dan klien, sangat disayangkan banyak sekali klien saya adalah seorang pengusaha. Mereka rata rata tidak bisa melakukan public speaking pemimpin sehingga produktivitas dari perusahaan menurun. Rata rata mereka...

Stop bohongin diri sendiri ! Lakukan Shadow work buat self healing diri kamu

"Mengenal Dirimu Lebih Dalam dengan Shadow Work" Bayangkan kamu sedang duduk di kamar, sendirian. Hari itu berat banget—ada sesuatu yang membuatmu merasa nggak nyaman, tapi kamu nggak tahu kenapa. Lalu, sebuah pertanyaan muncul di kepala, “Kenapa aku selalu merasa...