Kita pernah mengalami ini, melihat motivator, membaca cerita yang inspiratif atau disemangati oleh orang yang kita sayang. Kita akan dengan sekejap bersemangat dan ingin melakukan banyak hal. Kita merasa sebagai orang paling hebat di dunia dan bisa mencapai semua target kita.

1 minggu pun berlalu, kemanakah semangat itu ?
1 bulan pun berlalu, semua terasa membosankan apalagi banyak hal yang menghalangi kita. Akhirnya target kita dirasa tidak penting dan tidak masuk akal.

Kita pernah mengalami itu.

Bicara tentang motivasi, kita sering lupa mengenai sebuah hal penting

TEKAD

Dalam bahasa Inggris lebih tepatnya adalah grit. Yaitu sebuah kemampuan untuk mempertahankan semangat dalam waktu yang panjang. Grit juga membuat kita kuat untuk bisa melewati semua tantangan yang menghadang kita untuk maju.

Untuk mencapai kesuksesan kita tidak bisa hanya bersemangat di permulaan saja, kita membutuhkan api semangat yang terus menyala. Redup sedikit tidak masalah tapi bagaimana kita bisa membangun semangat itu kembali.

Ada pepatah yang mengatakan, orang yang berlatih keras akan dapat mengalahkan mereka yang bertalenta.
Bruce lee pun pernah berkata, “Saya lebih takut kepada seseorang yang berlatih 1 buah pukulan selama 100 hari daripada seseorang yang berlatih 100 kali pukulan tapi hanya sekali.”

Yang perlu ditekankan disini adalah konsistensi, repetisi dan latihan. Agar kita tidak kehilangan semangat dan bisa terus berlatih maka kita perlu menguatkan tekad kita.

Ada beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk menciptakan tekad.
1. Kejarlah sesuatu yang memang kau suka.
Hati hati dalam hal ini, saat mengerjakan sesuatu yang kita suka maka kita akan mengerjakannya tanpa alasan apapun. Bahkan tanpa perlu dibayar sekalipun. Jangan naif, ingat segala sesuatu bisa menjadi uang kalau kita pelajari.
Saat ini di Indonesia sedang ramai tentang banyaknya Youtuber dengan penghasilan besar. Mereka mengerjakan apa yang PASTI mereka suka tapi mereka juga mempelajari bagaimana dengan video mereka bisa memberikan penghasilan.
(tidak semua jenis video bisa menghasilkan uang)

2. Rutinitas.
Menurut teori jika seseorang melakukan sebuah kegiatan selama 21 hari berturut turut maka kegiatan tersebut akan menjadi kebiasaan. Menurut Bill Gates untuk menjadi master di sebuah bidang kita perlu mengerjakannya selama 10.000 jam.

Saat saya mengerjakan tulisan ini, saya sedang dalam proses tantangan 30 hari menulis NONSTOP. Apapun kondisinya maka saya harus membuat artikel. Tidak terasa sekarang sudah di hari ke 25, rasa lelah suntuk yang biasanya menghambat dalam menulis entah kenapa bisa diatasi dengan sendirinya. Teori tentang 21 hari tersebut ternyata benar!

Jadi buatlah sebuah rutinitas !

Buat tahapan dari apa yang ingin kita capai, bagi target kita menjadi target kecil. Misal ingin membuat 365 artikel. Mulailah dengan 1 artikel, beri target harus buat 10 artikel, lalu 20 artikel, 100 artikel hingga 365 artikel. Akan lebih mudah mencapai target per 10 daripada 100 kan ?

Buat juga milestone atau pengingat atas pencapaian yang telah kita buat. Agar kita ingat bahwa kita bisa mencapai tahapan yang sebelumnya. Berikan juga penghargaan setiap kita mencapai milestone yang ditargetkan. Misal makanan yang disukai, mainan atau sesuatu yang bisa mengingatkan pencapaian kita.

3. Lingkungan
Lingkungan membentuk siapa diri kita. Penuhi hidup kita dengan orang yang ambisius. Ingat manusia adalah makhluk hidup yang dilengkapi emosi. Saat kita melihat orang bersemangat maka kita akan ikut bersemangat karena emosi itu menular.

Mari kita mulai 2019 ini dengan membuat resolusi dan kekuatan tekad untuk menjalaninya !

Sukses buat kita semua

#30DWCday25

sumber : https://betterhumans.coach.me/this-is-how-to-grow-your-grit-5-secrets-from-research-9c78c803093e

Perbaiki komunikasi antar departemen untuk menghindari konflik.

Di banyak perusahaan Bandung — dari manufaktur di Rancaekek hingga startup teknologi di Dago — ada satu masalah yang terus berulang tanpa pernah benar-benar diselesaikan. Tim sales menyalahkan tim operasional karena lambat. Tim operasional menyalahkan tim produksi...

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...