Arti surealis adalah orang yang menganut aliran surealisme.

Arti surealisme adalah  aliran dalam seni (sastra) yang mementingkan aspek bawah sadar manusia dan nonrasional dalam citraan (di atas atau di luar realitas atau kenyataan)

Mereka yang surealis bisa berpikir di luar akal sehat manusia. (Bukan gila ya)

muka radit

Tapi surealis disini adalah berpikir kreatif dengan visi yang melampaui batasan orang rata – rata.

Seperti sebuah mimpi atau visi, menurut saya harus SUREALIS. Apa arti sebuah mimpi jika itu adalah sebuah target yang sudah dicapai orang rata – rata ?

Ada sebuah pepatah populer

“Gantungkanlah cita – citamu setinggi langit “

Pepatah itu selalu diajarkan oleh guru kita di sekolah dasar, ketika mengajarkan tentang pentingnya cita – cita. Guru kita selalu bilang tentukan cita – citamu setinggi tingginya.

Tapi…

Apakah Anda mengerti apa maksud sebenarnya ?

Apakah Anda menjadi termotivasi untuk menggapai cita – cita ?

Apakah Anda sudah menggapai cita – cita masa kecil Anda ?

Akhirnya kita beranjak dewasa dan logika mengalahkan mimpi. Ternyata kesalahannya pada pepatah tersebut. Pepatah tersebut memiliki lanjutan yaitu,

” Jika kau terjatuh saat berusaha menggapainya, maka kau akan terjatuh di antara bintang – bintang “

Pepatah yang sebenarnya sangat indah bukan ? Pepatah tersebut mengajarkan jika kita meletakkan target yang sangat tinggi maka jika tidak kita mencapainya maka kita akan mencapai target yang indah (seperti bintang – bintang), dan tentunya lebih tinggi daripada atap rumah kita.

fall-off-a-roof-ladder

Tidak ada yang salah untuk meletakkan cita cita setinggi mungkin.

Tidak ada yang salah dengan sebuah mimpi yang surealis.

Apakah mimpi Wright bersaudara untuk menerbangkan manusia dengan sebuah benda yang berat itu masuk akal  ? Di tahun 1800 an?

Apakah mimpi Elon Musk bahwa roket peluncur ke luar angkasa seharusnya bisa dipakai berulang kali itu masuk akal ?

Apakah 20 tahun lalu masuk akal untuk bisa melihat wajah saat bertelepon ?

Semua terasa tidak masuk akal hingga seseorang mewujudkannya

Semua bisa dicapai, tentu saja jika kita membuat target yang jelas. Dan yang penting RENCANA untuk mencapainya.

Kerjakan secara bertahap, pecah menjadi mimpi mimpi kecil untuk bisa menggapainya. Jangan lupa juga membuat batasan waktu untuk mencapainya.

Mimpi tanpa batasan waktu adalah khayalan

Mimpi dengan batas waktu adalah target

#30DWCday16 #30DWC

Vendor Training Perusahaan ini bisa menjadi investasi terbaik buat perusahaan Anda

Anda sudah pernah menyewa vendor training. Mereka datang, presentasi bagus, peserta tepuk tangan, lalu pulang. Invoice dikirim, dibayar, selesai. Tiga bulan kemudian? Tidak ada yang berubah. Bukan berarti training-nya buruk secara teknis. Tapi ada sesuatu yang hilang...

Perbaiki komunikasi antar departemen untuk menghindari konflik.

Di banyak perusahaan Bandung — dari manufaktur di Rancaekek hingga startup teknologi di Dago — ada satu masalah yang terus berulang tanpa pernah benar-benar diselesaikan. Tim sales menyalahkan tim operasional karena lambat. Tim operasional menyalahkan tim produksi...

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...