Doraemon

Ingin semuanya – Tidak ada yang Excellence sedang2 saja

Tidak kaya, sehat , stress. Bersyukur – NAIF

Fokus 1 per satu – habit pertahankan

Ada sebuah lagu soundtrack anime yang berbunyi

Aku ingin begini, aku ingin begitu aku ingin ini itu banyak sekali

Semua semua semua dapat dikabulkan dengan Kantong Ajaib 

Dear teman pembaca, ini adalah dunia nyata. Bukan film doraemon. Tidak ada kantong ajaib yang bisa mengabulkan semua keinginan kita. Film doraemon juga mengajarkan bahwa Nobita yang ditemani Doraemon menjadi seorang anak yang manja, payah dan di setiap episodenya diakhiri kegagalan.

Itulah yang terjadi jika kita ingin semuanya dan ingin cara instan mendapatkan apa yang kita inginkan. Akhirnya berantakan.

Di film Doraemon ada episode yang menggambarkan bahwa Nobita sebenarnya menjadi sukses di masa depan. TAPI ternyata kesuksesan itu mulai terwujud justru setelah tidak ada Doraemon.

Di masa muda kita memang ingin semuanya, mencoba banyak hal dan ingin hebat di semua hal. Tapi akhirnya apakah semuanya mencapai tingkatan luar biasa ?

Akhirnya Anda menjadi orang rata – rata.

Tidak terlalu kaya, Masih sering sakit, Banyak stress, Keluarga tidak terlalu harmonis.

” BERSYUKURLAH akan semua nikmat yang TUHAN berikan, maka hidupmu akan bahagia “

NAIF SEKALI ! Maaf saya bukan motivator atau tokoh Agama…

Kita bisa mencapai semua yang kita inginkan dengan

FOKUS !

Dalam setiap hal kita dihadapkan kepada banyak pilihan, kita seringkali tidak bisa mengambil semua pilihan. Jadi buatlah skala prioritas

diagram prioritas

Lakukan apa yang paling penting dan mendesak. ! Sebagai contoh di pagi hari Anda harus melakukan beberapa hal :

  • Mencuci pakaian karena sudah menumpuk 2 hari
  • Membalas chat dari klien semalam
  • Menonton channel motivasi
  • Sarapan

Dengan diagram tersebut maka saya akan Sarapan dulu, lalu membalas chat dari klien , memotivasi diri dan mengirimkan pakaian kotor ke tempat Laundry. Anda bisa memiliki prioritas lain tergantung apa yang Anda anggap penting dan mendesak.

Jadi jangan ingin semua beres dengan luar biasa karena Kita hanya punya 1 badan dengan waktu terbatas 24 jam.

Kerjakan paling pertama sesuatu yang menjadi prioritas dan berpengaruh pada target Kita. Maka kita akan mendapat hasil yang luar biasa pada prioritas tersebut. Hal yang tidak penting lainnya tetap harus dikerjakan tapi akan beres tanpa perlu hasil luar biasa.

Saat Kita telah mencapai target yang kita inginkan dan kita anggap luar biasa. Misalnya kekayaan dengan jumlah tertentu, maka kita bisa tingkatkan di segi kesehatan atau travelling atau hal lain yang menjadi prioritas selanjutnya.

#30DWCday26

Perbaiki komunikasi antar departemen untuk menghindari konflik.

Di banyak perusahaan Bandung — dari manufaktur di Rancaekek hingga startup teknologi di Dago — ada satu masalah yang terus berulang tanpa pernah benar-benar diselesaikan. Tim sales menyalahkan tim operasional karena lambat. Tim operasional menyalahkan tim produksi...

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...