Kerja keras tapi tidak bisa kaya, kamu pasti lupa hal ini.

Pembahasan mengenai employee atau karyawan ini adalah bagian dari 4 cara menghasilkan uang dari buku Cashflow Quadrant yang ditulis Robert T Kiyosaki.

Sebagai seorang karyawan, kita selalu mengharapkan penghargaan yang tinggi dari perusahaan tempat kita bekerja. Kita merasa sudah bekerja mati matian demi keuntungan perusahaan, tapi kok gaji yang diberi perusahaan masih segitu saja ?

Kamu pasti belum pernah tahu berapa gaji tertinggi di perusahaan tersebut.

Kamu juga mungkin tidak sadar kamu berada di posisi apa sekarang.

Misal gaji tertinggi di perusahaan tersebut 20 Juta yaitu general manager atau CEO.
Misal posisi kamu sekarang adalah manager. Maka gaji seorang manajer berkisar 5 – 10 juta saja. Kalau kamu mengharapkan gaji 25 juta, berarti kamu bekerja di perusahaan yang salah.

Sudah lazim bahwa level di perusahaan menentukan berapa penghasilan yang dapat diperoleh. Untuk mencapai sana ada banyak kriteria yang ditentukan misalnya tingkat pendidikan tertentu.

Jangan berkecil hati, seorang karyawan memiliki banyak kelebihan dan keuntungan dibandingkan 3 profesi lainnya (self employee, business owner, investor)

Penghasilan PASTI DAN RUTIN adalah hal yang paling menyenangkan menjadi seorang karyawan. Kita bisa mengatur keuangan dan tabungan dengan pasti apabila penghasilan kita rutin.
Hal lainnya adalah fasilitas kantor. Hal ini hanya diberikan oleh perusahaan yang sudah besar, seorang CEO perusahaan multinasional bisa berkeliling dunia GRATIS karena dibayarkan oleh perusahaan. Tentu saja untuk urusan pekerjaan.
Cicilan rumah, inventaris kendaraan biasanya menjadi fasilitas yang bisa diperoleh cuma – cuma. Betapa enaknya menjadi seorang karyawan.

Jika kamu bekerja di perusahaan yang belum multinasional atau belum masuk bursa saham. Kamu juga memiliki kesempatan emas. Yaitu BELAJAR.
Di perusahaan kecil biasanya kita bisa mempelajari semua hal dan jika kita sudah mengenali model bisnisnya. Kita bisa buka perusahaan yang sama persis dengan perusahaan tempat bekerja sebelumnya.

Tapi…

Seorang karyawan memiliki kekurangan juga, yaitu kebebasan waktu. Kita harus masuk kerja dan pulang kerja di jam yang ditentukan oleh perusahaan. Kekurangan lainnya adalah kepastian masa depan. Disini kita membicarakan perusahaan swasta, karena jika kita bekerja sebagai PNS maka kita dapat gaji pensiun.
Di perusahaan swasta saat kita sudah dinilai tidak produktif maka perusahaan dapat memecat secara sepihak, atau mungkin karena perusahaan tersebut dinyatakan bangkrut.

Apakah tipe profesi lain yaitu self employee, business owner dan investor lebih enak ? Coba cari tahu di artikel berikutnya.

#30dwcday27

Rahasia Sukses Bisnis dan Karier: Mengapa Pelatihan Public Speaking Bersertifikat Adalah Investasi Terbaik Anda?

Dalam lanskap bisnis modern yang serba cepat dan kompetitif, kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif bukanlah sekadar keunggulan, melainkan sebuah keharusan. Bagi para pengusaha, direktur, manajer, dan CEO, keahlian berbicara di depan umum atau public speaking...

Public Speaking Entrepreneur: Rahasia Sukses Pengusaha di Panggung Global dan Lokal

Selamat datang, para pengusaha, direktur, manajer, dan CEO yang visioner! Di tengah hiruk-pikuk dunia bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis, satu keterampilan krusial seringkali terlewatkan namun memiliki dampak luar biasa: kemampuan berbicara di depan umum. Ya,...

Transformasi Bisnis Anda: Mengapa Memilih Provider Training Terbaik Adalah Kunci Sukses yang Tak Ternilai

Di tengah dinamika pasar yang terus berubah, perusahaan mana pun, dari startup yang sedang meroket hingga konglomerat mapan, menghadapi tantangan yang sama: bagaimana menjaga relevansi, mendorong inovasi, dan mempertahankan keunggulan kompetitif? Jawabannya seringkali...

Pelajari cara mengajukan budget training ini agar proposal Anda langsung disetujui

Anda sudah menyiapkan proposal training selama berhari-hari. Materinya relevan. Vendornya terpercaya. Harganya sudah dinegosiasi sebaik mungkin. Tapi begitu masuk ruang rapat dan presentasi dimulai, direksi mengangkat alis dan berkata: "Ini perlu? Apa urgensinya...

Ini Realitanya tantangan HR di perusahaan. Mana yang pernah Anda hadapi ?

Ada satu momen yang hampir setiap profesional HR pernah rasakan. Anda membawa usulan program pengembangan SDM yang sudah dipersiapkan matang-matang. Data sudah ada. Urgensinya jelas. Tapi begitu presentasi selesai, respons manajemen hanya satu kalimat: "Nanti kita...

In House Training Bandung: Solusi Cerdas Tingkatkan Produktivitas dan Kinerja Karyawan Anda!

Sebagai Direktur, CEO, pemilik bisnis, atau manajer, Anda tentu memahami bahwa aset terbesar perusahaan bukanlah gedung mewah atau teknologi canggih, melainkan sumber daya manusianya. Karyawan yang terampil, termotivasi, dan memiliki visi yang selaras dengan tujuan...

Menguak Potensi Anda: Mengapa Public Speaking Training Adalah Kunci Sukses Pemimpin Masa Kini

Pernahkah Anda membayangkan berdiri di depan audiens, memancarkan kepercayaan diri, dan menyampaikan pesan yang mampu menginspirasi, memotivasi, bahkan mengubah arah bisnis? Bagi banyak pengusaha, direktur, manajer, dan CEO, citra ini adalah impian. Namun, realitanya...

Apa sih sebenarnya Dampak training perusahaan. ? Apakah Training berguna ?

Rapat tahunan tiba. Slide anggaran terbuka. Dan di sana, baris pengeluaran training berdiri sendiri — tanpa angka pendapatan di sebelahnya. Direktur bertanya dengan nada yang sudah Anda hafal: "Ini menghasilkan apa untuk bisnis kita?" Anda tahu training itu berdampak....

Rahasia Sukses Bisnis di Era Digital: Investasi Maksimal dalam Training Karyawan Anda

Di tengah pusaran perubahan bisnis yang begitu cepat, seringkali kita para direktur, CEO, atau pemilik bisnis terjebak dalam rutinitas operasional. Fokus pada angka penjualan, strategi pemasaran, atau efisiensi biaya adalah hal yang wajar. Namun, pernahkah Anda...

Investasi Cerdas di Kota Kembang: Mengapa Training Karyawan Bandung Kunci Sukses Bisnis Anda!

Di tengah hiruk pikuk persaingan bisnis yang semakin ketat, setiap perusahaan, besar maupun kecil, dituntut untuk terus berinovasi dan beradaptasi. Namun, tahukah Anda, bahwa aset paling berharga yang Anda miliki bukanlah teknologi tercanggih atau strategi pemasaran...