Menjadi BOSS itu rasanya keren banget ya. Bisa dipanggil pak atau boss oleh banyak orang. Terus kalau ditanya kamu bisnis apa ? Saat orang lain bilang saya kerja sesuatu kita bilang saya PUNYA bisnis ini itu… Keren deh.

Tapi…

Di saat seorang karyawan mendapat penghasilan tetap per bulan, seorang pemilik bisnis bisa mendapat penghasilan sangat kecil. Bahkan kadang bisa rugi. Kalau jadi karyawan, meskipun melakukan kesalahan sebesar apapun. Hukuman paling beratnya adalah dipecat, sedangkan kerugiaan yang dilakukan karyawan akan ditanggung oleh pemilik bisnis.

Menjadi karyawan cukup mengerjakan 1 jenis pekerjaan saja, seorang manager akan mengerjakan tugas yang itu – itu saja selama dia bekerja. Manajer tersebut tidak perlu memikirkan bagaimana keuntungan perusahaan. Seorang operator mesin akan mengendalikan mesin saja tanpa perlu memikirkan bagaimana membayar gaji karyawan.

Menjadi Self employee lebih enak lagi ! Semua penghasilan dari kerja kerasnya akan menjadi milik pribadi tanpa perlu membagi dengan orang lain.

stress jadi boss

Jadi apa gunanya menjadi business owner ? Susah sekali kan.

Seorang Pemilik bisnis (Business owner) memiliki ciri sebagai berikut.
Pemilik bisnis tidak perlu mengerjakan apapun di perusahaan yang dia miliki. Karena seorang Pemilik bisnis memiliki sistem yang mengatur jalannya perusahaan tersebut. Jika sang Pemilik bisnis masih harus rutin mengerjakan sesuatu di perusahaan tersebut maka dia masih Self EmployeePemilik bisnis hanya perlu mengecek keuntungan kerugian yang diperoleh dari sistem yang dibuatnya.

Pemilik bisnis memiliki kepemilikan saham atas namanya sendiri sebesar 51% atau lebih.

Lalu mengapa hanya sedikit orang yang bisa mencapai posisi pemilik bisnis ini ?

Membuat sistem perusahaan adalah suatu hal yang tidak mudah. Banyak Pemilik bisnis memulainya dengan kerja mandiri atau self employee terlebih dahulu.

Melalui kerja mandiri maka kita dapat menemukan hal penting apa yang menjadi inti dari perusahaan atau bisnis yang akan kita bangun. Ingat sebuah perusahaan harus bisa memberikan nilai lebih kepada dunia ini.

Kita juga dapat mempelajari kelemahan dan kelebihan dari perusahaan yang kita buat dengan detil. Kita dapat mengetahui pekerjaan apa saja di dalamnya, seberapa besar beban dari pekerjaan tersebut. Sehingga saat kita mempekerjakan karyawan, kita bisa tahu beban kerja mereka. Kita akan lebih menghargai kerja karyawan dan kita menjadi pemimpin bisnis bukan BOSS.

Keuntungan terbesar jadi business owner tentu saja KEBEBASAN. Apakah para business owner akan foya foya, berlibur dan menghabiskan waktu di depan televisi ?

orang kaya semakin kaya

Percayalah mereka business owner sejati akan membuat bisnis yang lain, investasi, belajar ilmu baru dan terus mengembangkan kekayaannya. Oleh karena itu orang kaya semakin kaya, orang miskin akan semakin miskin.

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...