“sebuah pertanyaan sepele yang memiliki makna hidup penting dalam hidup lo”

Apa sih sebenarnya yang paling lo mau 5 tahun mendatang?

Sebuah pertanyaan layaknya mimpi yang ingin lo wujudkan. Pertanyaan yang berbuah positif jika lo ingin serius menginginkannya.

5 tahun adalah proses lo mewujudkan apa yang paling lo inginkan, baik itu karir, percintaan atau perjalanan hidup lo lainnya. Pertanyaan ini juga akan membuat lo secara psikologi mampu membuat lo semangat menjalani hidup lo. Kenapa?

Simak alasannya di bawah ini 5 Tahun Adalah Waktu yang Pas Tidak Terlalu Cepat, Bahkan Tidak Terlalu Lama

Waktu gak pernah mau kompromi. Tidak peduli siapa lo, apa yang akan lo lakukan, waktu akan terus berjalan dengan acuh tak acuh. Mau gak mau kita yang mengikuti mereka berlari. Untuk mewujudkan apa yang lo mau. 5 tahun adalah waktu yang pas untuk mengukur apakah lo bisa mewujudkan mimpi lo, atau ngga

5 tahun gak seperti wishlist yang lo harapkan setiap menjelang pergantian tahun, yang setiap tahun belum bisa lo wujudkan. 5 tahun gak seperti cita-cita yang pernah lo ucapin dari kecil, seperti menjadi pilot, dokter atau apapun itu. 5 tahun adalah waktu yang pas untuk bisa menjawab apakah lo bisa memanfaatkan waktu sebaik-baiknya atau ngga. Selain itu, 5 tahun juga waktu yang tepat untuk mengukur seberapa besar mimpi lo

Tahun Nantinya Adalah Bagian dari Mimpi Terbesar Lo

Hidup hanya sekali, semua orang punya mimpi terbesar dalam hidupnya, tetapi tidak semua orang tidak benar-benar serius ingin mewujudkan mimpinya tersebut

Gak mudah memang, tapi dengan menjalankan semua jawaban lo mengenai pertanyaan “apa yang lo lakuin 5 tahun mendatang”, lo secara langsung akan berusaha mewujudkan mimpi terbesar lo, apapun itu. 5 tahun nantinya merupakan proses dari mewujudkan mimpi lo yang besar, yang gak semua orang bisa mewujudkannya

Makna Hidup Gak Cuman Berguna Buat Lo Sendiri Dan Juga Untuk Orang Lain

Tips kehidupan mahasiswa

5 tahun bukanlah proses yang instan. Itulah sebabnya banyak orang yang lebih serius bertanya mengenai hal ini. 5 tahun adalah proses mewujudkan mimpi lo yang berguna buat orang lain. Mulai dari keluarga lo, calon pendamping lo, anak-anak lo nantinya, atau bahkan perusahaan di mana lo bekerja

Makanya gak dikit perusahaan yang selalu bertanya “apa yang lo lakuin 5 tahun nantinya” pada saat kita melamar pekerjaan. Memiliki rumah, atau perusahaan sendiri, atau posisi jabatan tertentu bisa diwujudkan dengan mudah lewat 5 tahun, jika benar-benar lo inginkan dan lo lakuin dengan kerja keras

Jika Lo Gagal mewujudkan, Bisa Jadi Lo Juga Gagal Dalam Hidup

Merusak masa depan

Gak main-main, waktu 5 tahun dirasa waktu yang sangat singkat untuk dihadapi, dan waktu yang sangat lama jika lo gagal mewujudkan. Dengan waktu 5 tahun, lo bisa mengukur kemampuan lo yang sebenarnya

Namun apabila gagal, lo akan dianggap orang yang menyia-nyiakan waktu yang lo dapat selama 5 tahun lamanya. Bukan perkara mudah membuang waktu selama itu, sehingga pantas aja jika lo dianggap orang yang gagal dalam menjalani hidup

Kunjungi artikel lainnya di Pelatihansoftskill.com untuk mendapatkan info menarik seputar public speaking lainnya.

Cari kelas public speaking yg memiliki mentor bersertifikat ? atau mau meningkatkan kepercayaan diri kamu ?

Hubungi Pelatihansoftskill sekarang juga !! KLIK DISINI
ATAU klik tombol hubungi kami.

Ingin Meningkatkan Kepercayaan Diri, Karir atau Bisnis? Yuk Ikut Seminar Public Speaking di Bandung

Mau Ebook & Webinar Gratis

ebook gratis

Silahkan Isi Form Berikut Ini Dulu :

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...

Sisi gelap komunikasi rapat yang buat hasil rapat berantakan. Kamu pasti lakukan.

Kamu pasti pernah saat Rapat selesai.Semua terlihat paham. Saya menutup dengan kalimat singkat,“Oke, lanjut ya.” TAPI.... Jeng Jeng JEng Beberapa hari kemudian, hasil kerja masuk.Arah berbeda. Detail melenceng. Prioritas tertukar. TARGET BERANTAKAN Di kepala saya...

85% public speaking pemimpin gagal memahami ini. Kamu sudah tau ?

Coba cek tim kamu. Apakah ??? Tim datang dari berbagai latar. Beragam budaya. Berbeda cara bicara. ? Sebagai pemimpin, bagaimana seharusnya public speaking pemimpin yang kamu lakukan. Saat meeting sepertinya gak pernah ada masalah. Semua kelihatannya paham. Namun...

Teknik kepemimpinan yang salah, ingin tim selalu damai dan kompak. Hati hati meledak.

Jangan sampai kamu mengalami hal ini di kantor kamu. Meeting tenang. Nada bicara halus.Semua terlihat saling menghargai. Saya pulang dengan perasaan aman.Tidak ada perdebatan.Tidak ada gesekan. Namun beberapa minggu kemudian, muncul masalah besar Terjadi pertengakaran...

SOLUSI sederhana untuk kesalahan komunikasi pemimpin. FEEDBACK, ini caranya

Ada pemandangan yang sering muncul di perusahaan. Saya tanya,“Ada masukan?” Ruangan hening.Beberapa orang senyum.Ada yang menunduk. Saya lanjut,“Kalau ada ide, silakan ya.” Semua terlihat paham . Aman. tapi...Sepi. Akhirnya keputusan tetap diambil.Beberapa minggu...

kesalahan cara komunikasi leader paling umum. 90% pejabat melakukan ini

Ada momen yang sering terjadi di ruang meeting dengan cara komunikasi leader yang seperti ini Saya jelaskan panjang lebar.Pakai istilah strategis.Kalimat keren JARGON kebarat baratan agar terdengar pintar. Tim mengangguk serempak. dan....Saya merasa komunikasi...