Apakah alat promosi paling tradisional ?

Brosur, spanduk dan poster.

Sejak ditemukannya alat cetak kertas oleh Johanes Gutenberg di tahun 1400 an. Maka penggunaan kertas sebagai alat penyebaran informasi semakin marak dilakukan. Informasi yang disebarkan bisa berupa berita, proganda dan tentu saja promosi.

Kita membagi alat promosi ini menjadi 2 yaitu yang bisa dibawa kemana-mana seperti Brosur dan Flyer (selebaran) dan yang menetap seperti poster – billboard – spanduk.

Brosur biasanya terdiri dari beberapa halaman dengan informasi yang lebih padat, sedangkan flyer biasanya hanya selembar dengan informasi terbatas.

Brosur lebih ditekankan pada pemberian informasi seperti harga, spesifikasi barang, detil dari barang dan tentu saja alamat kontak. Flyer lebih ditekankan pada ajakan untuk bertindak maka biasanya yang tercantum pada flyer adalah promosi.

Kadang kita salah menggunakan kedua media ini. Kita memaksakan sebuah flyer (yang hanya selembar kertas) untuk menuangkan semua detil yang kita ingin sampaikan ke calon konsumen.

Akibatnya ?

Tulisan dibuat kecil kecil, gambar dibuat kecil. Tujuan awal yang kita inginkan untuk memberi informasi menjadi meleset karena calon konsumen tidak mau membacanya.

Sebaliknya.

Ada juga yang membuat brosur penuh dengan promo. Dampaknya calon konsumen menjadi bingung. Saat kita dibombardir dengan banyak pilihan , otak kita tidak dapat menentukan . Akibatnya calon konsumen tidak bertindak sama sekali.

Oleh karena itu kita harus menentukan apa tujuan dari promosi dilakukan.

#30dwcday18

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...

Artikel Khusus untuk HRD : Cara menentukan budget biaya training in house Bandung.

Banyak HRD dan manajer di Bandung pernah merasakan hal ini: sudah keluarkan budget besar untuk training karyawan, tapi hasilnya? Karyawan tetap jalan di tempat. Produktivitas tidak naik, motivasi masih lesu, dan uang perusahaan pun terbuang percuma. Itu karena banyak...

Awas jangan undang trainer sembarangan ! Ini cara cari jasa training perusahaan di Bandung.

Kalau kamu sedang mengetik “jasa training perusahaan Bandung” di Google, besar kemungkinan kamu bukan sekadar cari trainer. Kamu sedang cari rasa aman. Karena yang dipertaruhkan bukan cuma budget. Reputasi kamu juga ikut masuk ke meja direksi. Banyak HR pernah ada di...

Kalau kamu pengusaha dan ingin tim berantakan, kamu harus hindari ini

Ada situasi yang sering dialami seorang pengusaha Target tercapai.Profit tumbuh.Grafik terlihat sehat. Namun suasana tim terasa berbeda.Energi menurun.Inisiatif melemah.Percakapan terasa dingin dan singkat. Sebagai pengusaha, saya pernah berada di fase ini.Fokus ke...

1 Kegagalan public speaking paling menyakitkan, gak didengar peserta meeting.

Di titik ini, banyak pemimpin sedang mengalami satu masalah komunikasi klasik yang sering diremehkan: waktu penyampaian yang keliru.Dan inilah penyebab tersembunyi dari banyak kegagalan public speaking. Kegagalan public speaking ini sering terjadi karena timing, bukan...

Kesalahan public speaking entrepreneur yang saya lakukan, jangan kamu lakukan kesalahan saya

sebagai seorang entrepreneur, saat meeting kamu hanya memikirkan yang penting Target jelas. Tugas dibagi. Timeline rapi. Tim bergerak cepat. Checklist selesai satu per satu. dan kamu pikir usaha kamu berjalan dengan lancar. Namun ada yang terasa kosong.Energi cepat...

Ini alasan public speaking pemilik bisnis sangat buruk. Hanya 9 dari 10 orang melakukan kesalahan ini.

Inilah salah satu kendala komunikasi yang paling sensitif dalam kepemimpinan, terutama dalam public speaking pemilik bisnis: ego dan arogansi. Public speaking pemilik bisnis sering terjebak rasa paling tahu Pemilik bisnis memikul beban besar dan semua Risiko di tangan...