Misalnya suatu hari Saya memberikan gorengan yang enak kepada Anda, lalu Anda pun bertanya kepada Saya, ” dimana kamu memberikan gorengan yang ini ? “

Dari ketiga jawaban saya , mana yang paling mudah dikenal ?

1.Gerobak Gorengan (yang berwarna kuning, di sebelah kiri jalan dekat perempatan pertama)

2.Gerobak Gorengan Kang Budi (yang berwarna kuning, di sebelah kiri jalan dekat perempatan pertama)

3.Gerobak Gorengan Barokah (yang berwarna kuning, di sebelah kiri jalan dekat perempatan pertama)

Mana yang lebih mudah diingat ? Mana yang lebih mudah ditandai ?

Gerobak gorengan saja atau gerobak gorengan Kang Budi ?

Gerobak gorengan atau (gerobak) gorengan Barokah ?

Gerobak gorengan Kang Budi atau Gorengan Barokah ?

Tentu saja (gerobak) gorengan Kang Budi dan (gerobak) gorengan Barokah akan lebih mudah diingat daripada sekedar gerobak.

Menurut saya pribadi Gorengan Kang Budi dan Gorengan Barokah memiliki kelebihan dan kekurangan masing masing. Merek atau penamaan dengan menggunakan Nama Seseorang akan kita bahas di post selanjutnya.

Sekarang kita bahas mengenai pentingnya nama atau merek di toko kita.

Nama akan menjadi pengingat bagi konsumen untuk menandakan lokasi usaha/ toko kita. Dari contoh di atas kita

Bahkan seringkali tempat usaha atau toko menjadi penanda sebuah lokasi. Karena reklame toko tersebut sangat mudah terlihat dan dikenal semua orang.

Saat toko atau lapak kita sudah dikenal oleh semua orang maka orang akan tertarik pada toko kita.

Lalu nama seperti apa yang bagus buat toko kita ?

” Nama adalah Doa ” 

Itulah pepatah yang kita kenal di budaya melayu. Oleh karena itu kita sering menggunakan nama yang menjadi doa kita.

” Sukses Mandiri”

“Jaya Abadi”

” Berkah Jaya”

dan banyak sekali nama yang bisa kita gunakan untuk menjadi ciri khas lapak kita sekaligus doa atas usaha kita.

Catatan :

Nama adalah identitas, oleh karena itu pastikan nama kita pasti unik dan beda dari orang lain. Jangan sampai nama usaha kita sama dengan orang lain. Di satu lokasi “Gorengan Sejahtera Jaya”  dan anda membuka “Toko Kain Sejahtera Jaya” di dekat sana. Maka orang akan bingung akan lokasi toko Anda, apalagi kalau ternyata warung gorengan tersebut lebih mencolok darit toko Anda.

Anda juga bisa menggunakan angka. Angka yang sering dipakai adalah angka keberuntungan, angka nomer rumah kita atau angka kelahiran orang terdekat

Catatan :

Jangan menggunakan angka lebih dari 3 karakter (digit) karena akan menyusahkan dan akhirnya dilupakan.  Anda tidak akan mengingat ” Toko Sukses Makmur Jaya Sejahtera 1218 ” kan ?

Saya doakan semoga doa yang menjadi nama usaha kita menjadi terwujud ya.

Selamat berkreasi dan mencoba.

BONUS

Pelajari cara mengajukan budget training ini agar proposal Anda langsung disetujui

Anda sudah menyiapkan proposal training selama berhari-hari. Materinya relevan. Vendornya terpercaya. Harganya sudah dinegosiasi sebaik mungkin. Tapi begitu masuk ruang rapat dan presentasi dimulai, direksi mengangkat alis dan berkata: "Ini perlu? Apa urgensinya...

Ini Realitanya tantangan HR di perusahaan. Mana yang pernah Anda hadapi ?

Ada satu momen yang hampir setiap profesional HR pernah rasakan. Anda membawa usulan program pengembangan SDM yang sudah dipersiapkan matang-matang. Data sudah ada. Urgensinya jelas. Tapi begitu presentasi selesai, respons manajemen hanya satu kalimat: "Nanti kita...

Apa sih sebenarnya Dampak training perusahaan. ? Apakah Training berguna ?

Rapat tahunan tiba. Slide anggaran terbuka. Dan di sana, baris pengeluaran training berdiri sendiri — tanpa angka pendapatan di sebelahnya. Direktur bertanya dengan nada yang sudah Anda hafal: "Ini menghasilkan apa untuk bisnis kita?" Anda tahu training itu berdampak....

Ternyata Ini yang cari selama ini Program Training Berbasis Assessment

Bayangkan Anda pergi ke dokter dengan keluhan sakit kepala. Tapi tanpa diperiksa sama sekali, dokter itu langsung memberikan obat yang sama kepada semua pasiennya — karena memang hanya itu yang ia sediakan. Tidak masuk akal, bukan? Tapi inilah yang terjadi di banyak...

Vendor Training Perusahaan ini bisa menjadi investasi terbaik buat perusahaan Anda

Anda sudah pernah menyewa vendor training. Mereka datang, presentasi bagus, peserta tepuk tangan, lalu pulang. Invoice dikirim, dibayar, selesai. Tiga bulan kemudian? Tidak ada yang berubah. Bukan berarti training-nya buruk secara teknis. Tapi ada sesuatu yang hilang...

Perbaiki komunikasi antar departemen untuk menghindari konflik.

Di banyak perusahaan Bandung — dari manufaktur di Rancaekek hingga startup teknologi di Dago — ada satu masalah yang terus berulang tanpa pernah benar-benar diselesaikan. Tim sales menyalahkan tim operasional karena lambat. Tim operasional menyalahkan tim produksi...

Skill skill HR masa depan Agar Anda bisa Naik ke Level Direktur

Anda sudah bertahun-tahun di posisi HR. Rekrutmen lancar, administrasi rapi, program training berjalan. Tapi promosi ke level direktur tak kunjung datang. Padahal rekan kerja di divisi lain sudah melangkah naik. Ada yang salah? Belum tentu. Tapi mungkin ada gap yang...

Emang bisa ? Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tanpa Lembur

Tim Anda bekerja keras setiap hari. Jam kerja penuh, bahkan sering melewati batas. Tapi di akhir bulan, target tetap meleset. Deadline molor. Dan Anda mulai bertanya-tanya — apakah solusinya memang harus lembur terus? Jawabannya: tidak. Lembur bukan tanda...

Apakah kamu tahu cara mengukur ROI training karyawan ? Pelajari ini sebelum ditanya atasan.

Anda sudah berjuang meyakinkan manajemen untuk menyetujui budget training. Programnya berjalan lancar. Peserta antusias. Tapi saat rapat evaluasi, atasan bertanya satu pertanyaan yang membuat Anda terdiam: "Apa buktinya training ini menghasilkan sesuatu?" Jika Anda...

Stop in house training ! Ini alasan kenapa training tidak mengubah perilaku karyawan.

Anda sudah investasi waktu dan uang untuk training karyawan. Tidak hanya sekali — mungkin sudah tiga, empat, bahkan lima kali. Tapi begitu kembali ke meja kerja, semuanya kembali seperti semula. Karyawan kembali ke kebiasaan lama. Semangat yang muncul saat training...